社保5月1号开始降低企业缴费,灵活就业人员会不会也降费?

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  企业单位降低养老保险的缴费比例,会不会也意味着我们灵活就业人员也会降低这个缴费比例?实际上企业单位缴费比例的降低,对于我们灵活就业的参保人员,并不会造成任何的影响,我们灵活就业人员本身总的一个缴费比例,就低于企业在职职工的缴费比例!

  

  灵活就业人员,他所承担自身养老保险的缴费比例是20%,实际上我们企业在职职工即便是算上个人所承担的8%,再加上企业单位所承担的16%,已经是高达了24%,所以说灵活就业人员是低于企业在职职工所承担的缴费比例的,所以灵活就业人员是没有下降的空间,当然也是不会下降的。

  

  我们灵活就业的个人自己全额承担20%的缴费比例,那么这20%缴费比例其中的8%是进入到个人养老保险账户当中去,那么剩余的12%是进入到统筹养老保险当中去,所以说我们作为邻国就业的个人所承担的统筹养老保险账户的比例只有12%,还是远远要低于企业单位所承担16%的缴费比例,所以说灵活就业人员是不会下降这个缴费比例的。

  

  作为灵活就业人员,通过社保综合降费方案中,看得出来,还有一项比较重要的降费措施就是社保缴费基数的下降。社保缴费基数以往采用的是非私营企业的平均工资来确定我们当地的社保缴费基数,那么今后将采用非私营企业家私营企业的全口径平均的工资来计算我们社保的缴费基数,那么这样一来,本身私营企业的社会平均工资,就是要低于非私营企业的社会平均工资,所以说就会有效的降低我们的社保缴费基数。

  

  那么这个社保缴费基数的降低,就意味着我们可以获得更低的缴费水平,因为缴费基数是直接决定我们每一年缴纳社保,费用多少的一个重要依据所在,所以说社保缴费基数的降低是会降低我们的缴费水平的,包括灵活就业人员,因为灵活就业人员,每年在缴纳社保费用的过程中,也是要采用当地的社保缴费基数,那么缴费基数的降低很显而易见,我们灵活就业人员的缴纳水平也会有所降低。

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