乌鲁木齐航空安全员陈家靖：人不轻狂枉少年

（通讯员 何泉芳 孙彦昌）2019年5月，随着海航航空集团 “聚焦航空主业，健康发展”乘务安保体系论坛落下帷幕，陈家靖紧绷的神经也放松了下来，功夫不负有心人，经过不懈的努力和累积的经验，陈家靖交给自己和乌鲁木齐航空一份满意的答卷——精英团队二等奖。入职以来，他总是这样，总“不满足”于现状，总认为自己可以做的更好，也许这就是他从一名平凡的安全员成长为为一名优秀的安保教员的原因，这背后不仅只是默默努力和付出，更是一名安全员的责任和担当。

——默默无闻，为旅客安全出行筑起坚固防线

对大多数人来说，“航空安全员”是很神秘的职业，同样，在陈家靖眼中，成为一名安全员，就是选择当一名默默的幕后英雄。航空安全员就是这样，平时隐藏身份，危险来临时便挺身而出，守护航班和旅客的安全。看似简单的任务却需要接受严格的技能和身体训练，更需要掌握空防形势、法律法规等专业知识储备，同时还要具备良好的心理素质，能够处置特情、灵活应变。工作近四年来陈家靖始终严格要求自我，让自己能更好的挑起“航空安全”这份重担，在日复一日空中飞行中不断调整自己，努力坚守。

今年春节，乌鲁木齐航空开展“全力保障春运”登机口二次安全检查工作，作为一名分队长、安全员局方教员，他提前一个月悉心策划并组织二次安检工作。陈家靖主动承担带队工作，带领中队36名航空安全员，分配任务、领取器械，到达登机口后，按照计划完成排队、检测、检查、汇报、换廊桥口等多个环节的任务。连续三天的奋斗，他们终于顺利完成春运登机口防爆检查工作，共检查了40个航班，危险物探测检查6499人次，开包检查1757人次，有效的将不安全隐患拦截在登机口之外，虽然辛苦，但陈家靖感觉却是充实而有价值，“为旅客安全出行筑起坚固的防线就是安全员的价值和职业所在”，陈家靖说。

——努力成长，没有什么是不可能

2019年4月，乌鲁木齐航空开展“安全、服务体系论坛”活动，来自公司各部门各岗位15人参加了此次活动，陈家靖代表航空安保部做了“加强班组建设，为乌鲁木齐航空发展提供有力保障”的演讲，但最后并未得奖，当时的他非常的失落，认为自己还欠缺太多，但同时，他也按下决心，一定要努力提升自己。5月，陈家靖突然接到通知，让他与客舱服务部的另一名同事代表乌鲁木齐航空参加海航集团举行的“聚焦航空主业，健康发展”乘务安保体系论坛，他将与来自海南航空、天津航空、西部航空、乌鲁木齐航空等9家公司27名乘务安保岗位人员一同登台竞技。

接到通知的陈家靖有点不知所措，回想一个月前的失败经历，他害怕这次更高级别的论坛会砸在自己手里。但是部门领导给予他足够的支持和鼓励，让他不要有思想包袱，好好准备，放手拼搏。陈家靖认真筹备，以“航空安全员应急处置培训与现实执勤中的差距”为论题，认真备稿，和中队领导反复交流、修改，利用休息时间熟记、演练，力求在规定的8分钟内完美展现航空安全员的职业素养和风采，经过半个月的刻苦练习，陈家靖踏上了去天津的征程。

在此次论坛预赛中陈家靖一马当先，获得第一名，进入决赛后，剩下的15人开始分组争夺团体、个人奖项，陈家靖的心态反而愈加的轻松，或许是因为充分的准备，或许是预赛第一名的激励，陈家靖渐入佳境，一路过关斩将、机智拼搏，最终和同伴获得团体二等奖的好成绩。当他手捧奖牌高高举起的那一刻，他觉得自己觉得一切努力都是值得。当问及他的获奖感受，陈家靖说，“没有什么是不可能，只有做过了才知道，成功和失败不是衡量一个人的标准，更重要的是享受自身成长的过程。”

——自律给我自由，人不轻狂枉少年

在成为乌鲁木齐航空安全员之前，陈家靖服役于步兵第十一师32团警卫侦察连，3年的警校生活和2年多的军旅生涯，造就了他自律自强、坚持不懈的品格以及积极、严谨、乐观向上的人生态度。

2015年10月，陈家靖加入乌鲁木齐航空，当时的乌鲁木齐航空安保部正在打造“基层安全业务”专业化安全管理班组。2016年9月，经过层层严格选拔，陈家靖成为安保组长中的一员，除管理组员的日常执勤以及协助分队开展各项日常工作外，还承担着宣贯行业安全事件、开展安全教育、强化分队成员的风险防控意识等工作。细心的他，还定期与组员谈心，及时了解组员的思想动态和生活状况。经过大半年的锻炼，到2017年初，陈家靖开始担任五分队的分队长，2018年6月，陈家靖被聘为局方教员。

良好的体能是胜任安全员岗位的基本素养，作为局方教员的陈家靖，除每个月的常规训练外，在每一次飞行任务结束后的闲暇时光，陈家靖就活跃在健身房和安全员兄弟们一起锻炼，“自律给我自由，人不轻狂枉少年”，陈家靖说。简单而又充实的健身运动，已成为陈家靖生活中必不可少的部分，为的就是能拥有过硬的身体素质，能从容应对航空安保工作中的各类紧急情况。

从成为航空安全员的那一刻起，陈家靖始终保持着一名退役军人的优良品质，以高标准严格要求自己，他说，他的人生愿望很简单：努力提高自己，让自己有能力回馈父母的养育之恩，用成绩回馈公司及领导的培育之情。