龙岩修订出台企业工资保证金制度

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   本报讯 (记者 李凌生) 为改善劳动者就业环境,解决企业拖欠劳动者工资问题,切实维护劳动者合法权益,龙岩于近日印发《龙岩市企业工资保证金制度实施意见(修订)》(以下简称修订版《意见》)。

   “龙岩早在2011年就出台实施了工资保证金制度实施意见。”据龙岩市政府办相关工作人员介绍,与此前法规相比,修订版《意见》在多处进行了细化和修改,使之既加大了劳动者合法权益的维护力度,又在某些方面减轻了企业负担。

   记者发现,此前法规在相同条款中规定,“农民工工资按月预付,按季结清,每月预付工资不少于应付工资的80%”。而修订版《意见》不仅明确规定,“在建工程项目建立农民工工资专用账户,总承包企业通过农民工工资专用账户直接向农民工代发工资”,而且要求“农民工工资按月支付,月结月清”。

   修订版《意见》还规定,施工企业在建设项目竣工验收后,存在工资拖欠问题的,不得申请返还工资保证金,待工资拖欠问题妥善解决后,再按规定办理返还手续。

   值得一提的是,除了延续此前法规规定的缴存方法和额度,修订版《意见》首次提出允许企业采取银行保函、担保保函、保险保证等第三方担保制度缴存工资保证金。该条款规定,所有保函和保险保证经人力资源社会保障部门会同相关行业主管部门确认后,在保函(保险)额度内无条件兑付现金用于支付其担保的施工企业所拖欠的工资。“采用第三方担保制度缴存工资保证金,既保障了劳动者权益,又可以减轻企业的资金压力。”

   此外,修订版《意见》首次提出工资保证金实行“差异化缴存”,并规定缴存办法根据省里相关文件有关规定和人力资源社会保障部门分别与住建、交通运输、水利、电力、铁路等行业主管部门根据行业特点制定的各行业企业工资保证金差异化缴存办法执行。相关人士告诉记者,实行“差异化缴存”也使新办法的实施更符合实际且更具可操作性。

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