2019年师范大学报考率上升，从教人员却逐年减少，原因很现实

自从我们国家从1978年恢复高考以来，师范类专业都是每年一个非常热门的专业，不仅各个省份有各个省份的师范大学，连每个省份的各个地级市也都有他们相应的师范学院，并且每年这些师范学院招生的人数都是比较多的，每年也都能完成所有的招生计划，但是我们国家现在一直存在这个问题，那就是师范生一直在增加，但是老师这个岗位每年都有很大的缺额，而且有很多地方招聘不到老师，那我们到底是什么原因出现了这种情况呢？师范大学热度不减，从教人员却逐年减少，“教师待遇”成主要原因。

一、教师待遇吸引力不够

虽然教师这个职业是很多人在小学阶段甚至初中阶段都想要在长大后所从事的一个职业，但是随着年龄的逐渐增长，也明白了更多的事情，也逐渐认识到老师这个职业只能算上是一个比较安稳体面的职业，但是绝对算不上是一个高薪的职业，就算是考取了一些公办学校的教师编制，每个月拿到的工资也是比较少，在以前可能有一部分公办学的老师外出开办补习班或者是从事一些其他的工作，但是现在我们国家对于这方面的要求也是越来越严格，不准老是从事学校之外的其他工作，所以老师的收入也就降低了下来，而出于发展的考虑很多师范生即使毕业了也没有选择从事老师这一职业。

二、师范大学并非全部为师范生

无论是各个省份的师范大学，还是各个地级市的师范学院，他们这些学校都是一些综合性的学校，而他们招收的专业也并不全是一些师范类专业，也有一些不同学科门类、不同专业的学生，而这一部分学生占的比例也相当的大，所以师范大学每年毕业的师范生并不像我们想象的那么多。

三、师范大学部分专业开放性高，很多人毕业后从事其他工作

现在的师范大学为了提高自己的办学优势在专业开设方面也有很多非常热门的专业，比如说是一些计算机专业或者是其他的一些实用性比较强的技术类专业，而这些专业也是占了很大的招生份额，而这些专业在以后从事老师这一职业的也是少之甚少。

四、老师工作强度大

老师这个职业并不是一个轻松的职业，不仅要完成平常的教学任务，一部分老师在上课之余也需要管理学生，尤其是一些高中毕业班的老师，那可是真是为了学生心力交瘁，而小学和幼儿阶段的老师也同样的累，并且现在家长对于老师的要求也是越来越严格，而熊孩子也是越来越多，所以老师不仅要面临来自于学生方面的压力，也要来面临来自于家长方面的压力。

五、当前教育教学的要求增加

随着我们国家教育改革的不断深入，对于老师的需求是越来越多的，在以前一个老师能同时担任多个科目的教学，而现在则完全不会出现这种情况，一个老师只负责一个课程的授课任务，所以这也从侧面增加了老师的需求。

以上这几点原因就造成了我们国家看似有很多师范生毕业，但是每年老师的缺额都是非常大的原因，但是造成这这种现象发生的主要原因还是因为老师的薪资待遇不能够吸引人们投身到教学当中去，但是总体来说老师也算是一个比较不错的职业了。

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