各省份城镇年平均工资出炉，京沪津超10万元，你拖了后腿吗？

中国新闻网报道，截至7月7日，全国有27个省份公布了2018年城镇非私营单位和私营单位就业人员年平均工资，其中北京、上海、天津的非私营单位年平均工资超10万元，排名前三。

2018年，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为82461元，比2017年增加8143元，名义增长11%。私营单位就业人员年平均工资为49575元，比上年增加3814元，名义增长8.3%。

　　非私营单位年平均工资超过全国平均水平的共7个省市，分别是北京145766元，上海140270元，天津100731元，浙江88883元，广东88636元，青海85379元，江苏84688元；私营单位年平均工资超过全国平均水平的也是7个，分别是北京76908元，广东58258元，上海57056元，江苏54161元，福建52930元，浙江52564元，重庆52558元。

其中，北京2018年城镇非私营单位、私营单位就业人员年平均工资分别为145766元和76908元，均领跑全国。

按行业门类看，非私营单位年平均工资最高的三个行业是信息传输、软件和信息技术服务业147678元，为全国平均水平的1.79倍；金融业129837元，为全国平均水平的1.57倍；科学研究和技术服务业123343元，为全国平均水平的1.49倍。

　　值得注意的是，超过全国平均线的除青海外，清一色为东部经济发达省份或者直辖市。青海城镇非私营单位年平均工资虽然超过全国平均线，但私营单位平均年工资却只有38451元，远低于全国平均水平。

　　此外，黑龙江城镇非私营单位就业人员年平均工资为60780元，在已公布省份中垫底；北京的非私营单位就业人员年平均工资是黑龙江的2.4倍。山西城镇私营单位就业人员年平均工资中为34535元，暂居末位；北京的私营单位就业人员年平均工资是山西的2.23倍。

引人注目的是，非私营单位就业人员年平均工资均明显高于私营单位。其中上海和青海城镇非私营和私营单位就业人员年平均工资差距最大，分别是2.46倍和2.22被，也是唯二超过两倍的省份。

　　有分析指出，非私营和私营单位工资水平差距较大，主要原因在于城镇非私营单位的就业门槛较高，就业人员远远小于全国城镇私营单位；而非私营单位的管理规范，计入税前工资的社会保障费、住房公积金和个人所得税等相对比较完整，故统计中这类单位的工资水平会拉高。而私营单位里中小微企业较多，处于整个产业生态末端，受到经济波动的影响相对更大；而中小微企业是国内经济市场主体，贡献了全国80%以上的就业，从业人员普遍收入较低，很多企业的薪资管理也不规范，拉低了平均工资统计水平。

　　看到这些平均工资数据后，很多人认为自己的工资达不到这一水平，质疑统计数据的合理性，调侃很不好意思“拖全国人民的后腿”了。

其实，这不难理解。我国地域广阔，城市地域经济发展不均衡，东部沿海省份城市经济发展要高于其他省份城市，相关就业人员的工资收入存在差异。其次，用来计算平均工资的工资总额是指本单位直接支付给本单位人员的劳动报酬总额，无论是计入成本的还是不计入成本的，无论是以货币形式支付的还是以非货币形式支付的，均列入工资总额的计算范围。

另外，由于工资分布是典型的偏态分布，即少数人工资水平较高，多数人工资水平较低，所以多数人的工资水平会低于平均工资。同时，由于所处的行业、单位性质、经济效益及个人所在的岗位不同等诸多因素，工资水平客观上存在较大差异，每个人对平均工资增长的感受也不尽相同。

你的工资收入水平是多少呢？是领先了还是“拖后腿”了？欢迎分享交流。