鲁东大学:完善工作机制 促进毕业生高质量就业

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  鲁东大学坚持服务导向和质量导向,严格落实教育部“四不准”要求,不断完善工作机制,全力推进毕业生更高质量、更充分就业创业。

  

  鲁东大学把就业创业教育贯穿人才培养始终,引导学生树立正确的择业观,实施“毕业生职业能力提升计划”,组织开展大学生职业生涯规划比赛、创新创业项目等多形式竞赛,助推毕业生提升职业能力和就业竞争力;树立“三全育人”理念,对毕业生就业实施精准帮扶,帮助离校未就业和家庭困难毕业生就业创业。充分发挥校园招聘主渠道作用,采用多种形式,有针对性举办专业型、行业型、地域性专场招聘会,每年举办专场招聘会和企业宣讲活动100余场,年均接待1500余家用人单位来校招聘和网上招聘,提供就业岗位2.1万余个。

  

  发挥“小贤才——校园招聘管理服务大数据平台”作用,及时发布和转载就业信息,根据数据结果分析就业去向分布和结构性规律,加强就业形势分析研判。广泛应用“互联网+就业”新模式,充分利用就业大数据,实现供需智能匹配,精准对接,为毕业生精准推送岗位政策和指导。

  

  实施大学生创新创业育苗工程,面向创业愿望强烈的大二学生,开办创业实验班。2016年以来,2.8万余人次大学生参加“互联网+”、“挑战杯”等竞赛,获国际级、国家级奖励1548人次。近三年,鲁东大学向社会输送优质创新创业项目150余个,培育创业企业80余个,带动就业1200余人。毕业生年平均就业率达到95%以上。

  

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