教育局回应子女未报本校被停职：涉事老师目前在岗待聘，并非解聘
近日，湖北武汉黄陂一中（盘龙校区）被曝教师因子女未报本校被停职
黄陂区教育局工作人员回应称，学校希望老师支持校方工作，但并无硬性规定，教育局纪委正在调查。
并称该老师目前只是落聘高三班主任，之后还可应聘高二和高一，目前是在岗待聘状态，并非解聘
教育局的这套说辞很难有说服力，为什么？因为调查一天过去了，仍然没有任何有用的信息。
暂且先不管这个老师到底是解聘还是待聘，总之他目前是没有任高三班主任的资格了。接近事实更近的副校长说，是因为该老师小孩没有报考本校，违反了本校的规定。但距离事实更远的教育局却斩钉截铁地说，不是因为上述原因，是因为其他的考核不合格，至于哪几项考核不合格，对不起，不知道。
而且通篇都在说给学校造成了负面影响，却不去关心被待聘老师的想法感受，这样的解释怎能让人信服？
要做到让人信服，其实最简单的就是公布学校的考核制度，以及对该老师的考核评价。这两个都应该是有现成文件的，学校也就是据此做出的待聘决定。而教育局本来只需要做到信息透明公开就完成现阶段任务了，如今这样的操作不仅没有消除学校的负面影响，也同样给教育局本身带来了负面评价
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