一镇36位村医集体辞职：他们的辞职理由，似乎令人不太可信

青锋

因为“工作压力越来越大，上级拨款越来越多，到村医手里的钱越来越少，工资发放不到位，上级层层克扣，现在我们村医已经生活不能自理”，河南省通许县朱砂镇36名村医集体辞职。看到这一消息，似乎有点让人不太可信。但通许县人民政府官网7月6日发布的《关于河南省通许县朱砂镇36位村医集体辞职及有关情况的通报》，似乎证实了这一事情的存在。

一个镇36名村医集体辞职让人不太可信的是，辞职信中称“上级拨款越来越多”，而这些村医却“已经生活不能自理”，这前后相互矛盾的叙述，或者说他们称之为的辞职理由，的确令人难以相信。

从网络上曝出的辞职信可见，这些村医在过去的时间里，在医院管理下工作的很开心。他们称，医院的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦。而且，医院给予的良好学习氛围，让他们学习很多新的东西充实自己，得到很多实践经验。这本来是一件很好的事情，而且对村医都有益的。可他们为何要辞职呢？

如果说，辞职信中表示，这些村医认为，在过去的一段时间，自己的表現不能让自己感到满意，对医院的照顾深感愧疚，没有给医院做过贡献，自身的能力不足，无法胜任医院的各方面需求的话，可以认为是引咎辞职。倘若如此，不至于会引起网络乃至有关媒体的关注。更不能引起通许县政府高度重视，而“立即抽调相关职能部门成立工作组，约见有关当事人，对该文（辞职信）反映的问题进行调查核实”。

仔细分析一下公开的、带有辞职人按着红色手印的辞职信，真正让他们辞职的原因则是，“上级拨款越来越多，到村医手里的钱越来越少，工资发放不到位，上级层层克扣”。事情果然如此吗？期待有关部门调查核实后，能迅速将真相告知大家。

就在青锋撰写这篇评论时，有人提醒，湖南教师李尚平17年前因为带头为数百名教师讨薪被害，至今案件未破，这36名村医现今又公开在网络上变着法以辞职表明，在上级拨款越来越多的情况下，自己工资却发放不到位，并明确指向系有关人员克扣，会不会也要遭到报复呢？青锋直言回应，相信不会。因为，出现这种情况，里面肯定有一定原因，即便有些人有意克扣，相信通许县有关部门会及时查清事实真相，还36名村医以公道。

注：题图来源网络，与本文无关。