贵阳达内职场顾问表示求职毕业季小心踩坑,要避开这几点

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  贵阳达内根据数据显示,每年求职被坑的大学生还真不少。因为毕业生初出茅庐,社会经验较少,资历尚浅,所以很多应届生容易走入误区,导致整个求职生涯的灰暗。

  如果说高中是我们学习的一个转折点,那毕业求职就是我们人生的一个转折点。好的职业方向会让你未来明亮,而错的职业,将会让你以后后悔不已。下面贵阳达内将为广大应届生整理出,毕业生最容易走的五大误区。

  

  误区一:强求本“门当户对”

  很多人在找工作时喜欢按门第划分,如北大、清华就应对应IBM、惠普等国际大公司,但是这样可能会造成未能如愿者的一些心理落差。大学生求职中不应该有这种门第观念,正所谓英雄不问出处,择业的大门向每一个大学生敞开,但是对自己估计过高或过低都会产生失落感。要结合自己专业的长处,利用自己的教育背景给自己加分。

  误区二:职业理想成为借口

   大学生找不到适合自己的工作往往会归罪于学非所爱、学非所用。当你不能在“兴趣”中寻找工作的时候,就必须学会在工作中寻找“兴趣”。

  误区三:伸手主义

   大学生毕业后择业时,普遍有一个心理误区:他们认为经过十几年的寒窗苦读终于学业有成,接下来的找工作是该向社会“伸手”的时候了,觉得应该得到和收获了。这样的心理定位会造成对环境的不适应,比如在工作时遇到困难就停止不前,之后怨天尤人。

  误区四:面试衣着不得体

  参加招聘会的着装切忌两种情况:一是过分随意,这是没有素质的表现;二是“模仿秀”,如果穿着打扮得过于正式,则显得不自然。

  

  误区五:面试的虚假和浮躁

   面对你方唱罢我登场的各大招聘会,大学生求职几乎都是场场不落,送简历如撒传单,正所谓浮必显、躁必急,因此各类“毒素”也慢慢渗入了人才市场——假学历、假文凭、假证书以及装帧精美的虚假简历。大学生在面试时是有规矩的,虚假与浮躁只会适得其反。

  毕业求职不要四处撒网,寻找适合自己的更重要,而且在求职过程中,需要提前整理好公司的相关信息,不要存在天上掉馅饼的心理,因为这样的你,一不小心就可能入坑。

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  来源标题:贵阳达内职场顾问表示求职毕业季小心踩坑,要避开这几点

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