科技的发展为经济发展带来了更多的好处,数字化应用下普及下,对于人力的依赖可能更少,然而在某种层面来说,这对传统制造业也是一个不利影响,机器并不能取代需要专业知识与技术的工人,然而这种影响在美国制造业上尤为突出。
据数据显示,美国传统制造企业中接近9成以上是中小企业,正是这部分中小企业,它们为美国创造了接近12%的经济贡献,并解决了接近10%的人口就业,然而即使如此突出的成绩,它们也依然面临严重的人才短缺问题,接近75%的中小制造企业,员工人数都不足20人,随着生育率的逐步降低以及老龄化问题的加剧,传统制造业越来越难以吸引更年轻的员工。
由于多数制造企业在生产时需要对原材料进行再加工,生产过程对于专业知识和技术要求更高,而这种要求普遍难以在年轻员工中得到满足,多数年轻的美国员工更钟情别的岗位,然而小企业对于这部分员工的需求又格外的大。双方的矛盾带来的制造业用工荒危机,很可能导致美国制造业的后继无人。
这里以美国服装制造业为例,在美国服装行业从业工人中的调查数据显示,他们中接近23%的人都受雇于小企业,不仅如此,小型企业也雇佣了家具制造行业接近20%的工匠、16.4%的金属制品工人和15%的木制品制造工人,可以说美国的中小企业在美国制造业中占据了相当重要的地位。
业内人士表示,制造业是美国经济的驱动力,在制造业中,中小企业又是主要驱动因素之一,不论是传统工厂还是手工制造,绝大多数都被中小企业覆盖。外界也普遍对制造业抱着比较正面的看法,据调查显示预计在2019年美国制造业的生产能力将增加近5%,其中以服装和纺织领域更为突出。
不过目前美国制造业仍然要面对劳动力不足。员工流失严重的危机,而这也直接决定了制造业未来的成绩。
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