为什么央企国企等公开的招聘都要应届毕业生,而不要往届毕业生?

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  很多人在招聘的时候都会遇到这样的问题:为什么央企,国企等等公开招聘都要应届毕业生,而不要往届毕业生?

  首先,企业招聘分为“内部招聘”和“外部招聘”。内部招聘是指在单位出现职务空缺的时候,从单位内部选择合适的人来填补这个位置,这一般是公司外部人员所看不到的招聘。而外部招聘分为“校园招聘”和“社会招聘”。校园招聘一般在每年的春秋两季,主要是指企业直接从学校招聘各类层次应届毕业生,也指企业通过各种方式招聘各类层次应届毕业生。社会招聘是指企业面对社会招聘员工。

  

  本题的问题是:为什么国企、央企等公开招聘都要应届毕业生,而不要往届毕业生?这题是指的应该是国企、央企等企业在校园招聘时都要求应届毕业生,而往届毕业生可以通过社会招聘来进入这些企业。

  

  国企、央企等企业都很重视每年的校园招聘,主要原因有:

  1、从学校里招来的刚毕业的学生都是很好管理的,他们都想尽快步入工作,所以一开始,都会脚踏实地的工作。

  2、社会招聘在各个渠道投入成本,而学生招聘只要找到几个对口学校的学生就行了,成本低,而且学生没有社会招聘那么多的条件。

  

  总之,各个企业对于无论是应届毕业生,还是往届毕业生都是公开公平招聘,希望所有的同学都能顺利找到心仪的工作!对此,你是怎么看待的?

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