都是996工作制,央企月薪18K,创业公司25K,怎么选择?

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  最近就看到一位求职者发贴,说收到两个offer,一个央企996,月薪18K福利好,劳动合同先一年后三年再永久。而创业A轮公司大小周996,月薪25K,还有两个月的年终奖,想知道怎么选。

  

  都是996工作制,央企月薪18K,创业公司25K,怎么选择?每次遇到央企跟创业公司,无非就是收入上存在的差距,往往都是央企工资低而创业公司月薪高,这次还是不例外,只不过这次的央企需要996工作制,还是比较少见的。

  相信不少人会觉得既然央企都要996了,还不如在创业公司工作,那样工资还是更高一些。笔者却不那么认为,这家央企996不是坏事,反而是一件好事,至少说明进去不用只是混日子而已,还能够有充足的工作机会,能够跟得上时代不跟社会脱节。

  

  这样无疑会让自己的日子过得更充实,就算后面想再跳槽出来也能够不脱节找到好工作的。在这种情况下,还是建议直接进央企工作,创业公司还是先算了。

  现在创业A轮公司还是很容易死掉的,就好像共享单车一样,两大巨头就算是经过了很多轮的融资,最后却还是过得并不好。对于普通公司来说更是如此的,A轮说明基础都还没有打牢,随时都有可能倒闭的,这公司一旦倒闭对于简历可是一个污点了,后面找工作月薪可能更低的。

  

  所以还是进央企的确是一个正确的选择,不要总觉得央企就是混日子的,那只是少数一些事业单位或者国企而已,央企的名头也比较大,有着这一份资历,未来也更容易找工作的。

  所以对于这两份offer,还是比较容易选择的,能够进央企谁也不进创业公司,能够进BAT就不要进小公司的,这对于未来的发展是很重要的。不知道大家怎和以看待呢,都说说吧。

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