2.5天小长假要普及?江苏省发通知了!眉山职工你怎么看?

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  2.5天小长假,或许离你已经不远了!近日,江苏发布“实施意见”,鼓励错峰休假和弹性作息,探索在有条件的地区实施“2.5天小长假”政策措施。

  此前,已经有其它省份推出类似意见。小编带你了解一下!

  江苏公布:

  有条件地区实施2.5天小长假

  中共江苏省委办公厅今天印发《关于完善促进消费体制机制进一步激发居民消费潜力的实施意见》,其中提到, 鼓励错峰休假和弹性作息,探索在有条件的地区实施“2.5天小长假”政策措施。

  

  该实施意见中表示,将——

  ■ 鼓励错峰休假和弹性作息,探索在有条件的地区实施“2.5天小长假”政策措施。

  相关消息一出,便上了微博热搜榜↓↓↓

  

  此前已有其它省份

  推出“2.5天小长假”

  其实,江苏并非是首次发布类似通知的省份。

  2019年1月,据河北省政府网站消息,河北省印发《河北省关于完善促进消费体制机制实施方案(2019-2020年)》(简称《方案》)。

  《方案》提出,落实带薪休假制度,鼓励错峰休假和弹性作息, 在有条件的地区探索实施周五下午加周末的“2.5天小长假”政策措施。

  

  江苏人大代表曾建议:

  将“2.5天小长假”推向全国

  今年两会期间,有关假期的话题引发热议,全国人大代表、苏州大学校长熊思东提交了《关于实施2.5天小长假的建议》。 呼吁加快推进“2.5天小长假”由“全国性试点”转变为“全国性政策”。

  
全国人大代表、苏州大学校长熊思东

  熊思东认为,目前——

  从法定节假日、法定带薪年假数量看 ,我国公民每年的法定休假天数为16天(不含双休日), 远远低于发达国家水平。

  从工作时长看 ,2018年我国人均工作时长达2100个小时, 远高于其他国家的工作时长 。“5+2”“白+黑”等加班现象在国内经济发达城市司空见惯。

  他指出,设置和实施2.5天小长假就是回归工作的本质。此外,设置和实施2.5天小长假能 让国民增加更多外出旅游休闲的时间选择,从而提高人民群众生活品质。

  落地是关键

  在网友看来,推行“2.5天小长假”, 首先还是要保障劳动者“双休”的权利:

  

  而已经开始实施“2.5天小长假”政策的地方, 具体落实依然有差异 。据江西省上饶市三清山风景名胜区管理委员会工作人员介绍↓↓↓

  ■ 一周2.5天的休假并非每周多出来0.5天。“这 0.5天的休息是从个人的年假里扣除的,那边多0.5天,年假里就少0.5天。

  ■ 并非所有工作人员都能享受到这项‘福利’ ,比如管理部门,一直很忙,就没办法落实,但行政部门的工作人员满足条件的就可以申请。

  对此,熊思东建议——

  针对政策落实到一线工作人员身上“有难度”的单位,比如医院、百货商店、行政中心等窗口服务型单位,可以 探索实行轮班机制 ,做到职工享受福利和履行法定工作职责两不误。

  对一些确实无法享受“2.5天小长假”的员工,应当进一步完善补偿机制。

  你支持2.5天小长假大规模执行吗?

  来源:综合整理自中国青年报、北京青年报、文汇报、劳动报

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