日前，省人社厅、省财政厅、省医疗保障局联合出台《关于发布2019年度社会保险有关基数的通知》（苏人社发﹝2019﹞137号），明确 自2019年7月1日起，我省缴费基数上限按照16842元执行，下限按照3368元执行 。
无锡第一时间转发了文件
贯彻执行了新标准
对2019年度社会保险有关基数予以调整
这几大亮点赶紧了解一下
基础养老金发放基数
2019年7月1日至2020年6月30日期间，达到退休年龄或领取企业职工基本养老保险待遇年龄的参保人员，以及2019年1月1日至2019年12月31日期间达到退休年龄的机关事业单位基本养老保险参保人员， 基础养老金计发基数为7216元， 计算缴费工资指数的基数为86590元。
企业职工、机关事业单位职工
2019年7月1日至2020年6月30日，无锡市企业职工基本养老保险 缴费工资上限按16842元执行，缴费工资下限按3368元 执行。其间参保人员的缴费工资大于等于3368元的，相应年度的最低缴费系数按1.0计算。
2019年7月1日至12月31日，无锡市机关事业单位基本养老保险 缴 费工资上限为16842元，缴费工资下限为3368元 。
医疗、生育、失业、工伤保险缴费工资上下限按照上述标准执行，执行时间为2019年7月1日至2020年6月30日。
个体工商户及其雇工、灵活就业人员
月缴费基数调整后，
由个人参保缴费的灵活就业人员每月缴费有变化，
具体请看下表：
注：根据上级部门统一规定，今年缴费金额按照四舍五入保留2位小数，取消往年见分进元的做法。
初出茅庐的毕业生一定会问
什么是社保缴费基数？ 
根据相关规定，参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。
一般来说，工资越高、社保的缴费基数也就越高，反之亦然，但缴费基数是存在上限和下限的。根据国家有关规定，社会保险缴费基数上下限按照全省上一年城镇非私营单位在岗职工平均工资的300%和60%确定。
对于收入过高或过低的人群，还相应地设定了缴费基数的上下限：职工上一年月平均工资低于下限的，以下限作为缴费基数；高于上限的，以上限作为缴费基数；月平均工资在上下限之间的，则按本人实际工资收入确定养老保险缴费基数。
江苏社保缴费基数如何确定？
今年6月底前，江苏社会保险缴费基数上限一直按照全省上一年城镇非私营单位在岗职工平均工资的300%确定。从7月1日起，根据国家最新统一规定，江苏社会保险缴费基数上限的标准确定将使用城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资的加权平均值作为基数，由于城镇私营企业就业人员平均工资明显低于城镇非私营单位就业人员平均工资，由此计算出来的加权平均值低于城镇非私营单位就业人员平均工资，更低于城镇非私营单位在岗职工平均工资。因此，2019年的社会保险缴费基数上限标准将首次下调。
这下你明白了吗？
无锡社保缴费比例是多少？
江苏省政府办公厅4月30日印发《江苏省降低社会保险费率实施方案》。 自今年5月1日起，将全省企业职工基本养老保险和机关事业单位基本养老保险单位缴费比例 统一降至16% 。
自2019年5月1日起，继续执行用人单位和职工失业保险缴费比例总和阶段性 降至1% 的现行政策，执行期限至2020年4月30日。 目前，江苏工伤保险按风险类别共分为 一到八类 ，费率分别按用人单位职工工资总额的不同比例执行。
社保缴费比例 公司 个人 合计 养老保险 16% 8% 24% 医疗保险 7% 2% 9% 失业保险 0.5% 0.5% 1% 工伤保险 0.2%-1.9% / 0.2%-1.9% 生育保险 0.8% / 0.8% 合计 24.5-26.2% 10.5% 35-36.7%
了解了新的社保缴费比例，现在小布再来回答两个参保企业及个人最关心的问题——
焦点问题一：社保费率降低了，意味着企业的负担有所减轻，能减多少呢？
回答： 举个栗子，某小微企业参保职工9名，月缴费基数29000元，按原缴费比例，企业承担28.9%的社保费用，每月需缴纳社保费用8381元。5月降费率后，企业承担25.9%的社保费用，5月需缴纳社保费用7511元，比上月减少870元，每年可以减负万元以上。
点评： 小微企业大多是初创企业，资金实力有限，社保费率降低真的是雪中送炭呢！对员工数量庞大的企业来说，降低社保费率省下的是真金白银，有利于提高企业自主发展的灵活度。省下的这笔钱，可用于增厚当期利润，也可用于提高员工福利，增加企业凝聚力。这项社保降率政策具有普惠性，所有企业均可享受，也并非阶段性政策，而是长期性制度安排，这让企业对未来的减负效应有了更为稳定的长期预期。这笔资金还可用于增加投资项目或研发投入，促进企业在做大做强的同时，还能兼顾转型升级呢！
焦点问题二：已经退休的阿姨老伯可能会担心，这费率一降低，在职人员缴的钱少了，基金收入就少了，那到时候会不会影响我们退休金的发放啊？
回答： 根据最新年报统计，2018年，我市企业职工基本养老保险基金各项收入304.94亿元，支出272.88亿元，2018年底基金当期结余约32.06亿元，有较强的支撑能力。据测算，降费后，未来一段时期仍能保持当期收支有结余。
点评： 针对这一公众疑惑，人社部部长张纪南在今年两会期间曾进行回复：“可以明确告诉大家，我们有能力确保养老金按时足额发放。政府工作报告也明确，今年还将继续适度提高退休人员基本养老金。”因此，请大家放心，此次社保费率的综合调整不会影响我市养老金的正常发放，对于即将到来的无锡企退人员基本养老金“十五连增”还是可以期待的哦！
来源：综合江南晚报、无锡人社、无锡市人力资源和社会保障局网站、江阴市人力资源和社会保障局、现代快报、江苏新闻
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