在职场上我们会经常会遇到这样的一种现象,一个员工突然离职了,或是被公司辞退了,但当员工问起这个问题的去处时,很多人并不知道。有些为了避免出现一些负面的东西,也不知道如何去向在职员工传达这一信息。
如果遇到类似的问题正确的做法,其实你要告诉大家说:因为他选择的方向跟我们不一致,所以她走了,他做的事跟我们不一致,或者说他的能力也很强,但是他跟我们要求的方向不一致,所以我们让他离开了,这是树立公司价值观一个非常重要的事情。如果你这样和大家说了,员工也能理解同时也向大家传递了公司的用人理念价值观,这未尝不是一件一举两得的事情。
在职场中沟通显得非常的重要,如果你是一个团队管理者,或你自己正带领着一个团队,这个更加重要,如果后期遇到这样的问题,你这样的去和员工宣导,相信一定会收到不一样的效果,不信,你也可以试试看。
(我是大鹏,一个80后职场创业者,在职场中创业,让你跟同事快速拉开距离,关注我,每天和你分享职场创业中的经验故事,帮你见证个人职场创业和人生成长的奇迹):
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