内江市总工会进行工会劳动法律风险提示

四川新闻网内江7月2日讯（林长光）为更好地服务企业、服务职工，今年以来，内江市总工会组织各级工会和法律工作者和职工维权律师团律师，深入企业广泛开展劳动用工法律风险提示服务活动，为企业降低劳动用工行风险提供法律服务，更好地促进企业发展，维护职工合法权益。

分级推进。市总工会根据管辖权限、企业规模等实际情况，按照分级推进的办法，在全市大力推进工会劳动法律风险提示服务。对大中型企业的劳动法律风险提示服务，由市及市、县两级总工会法律工作者和职工维权律师团律师组织实施；小微企业由所在地乡镇（街道）、社区工会负责实施。在服务内容上，聚焦职工最关心最直接最现实的问题，提示企业规范劳动用工，降低法律风险，切实维护和谐稳定的劳动关系。据统计，今年以来，各级工会法律工作者和职工维权律师团律师在全市612户企业开展工会劳动法律风险提示服务，涉及职工人数8.04万人。

分类提示。市总工会制定下发了《内江市总工会关于开展工会劳动法律风险提示服务的通知》和《内江市工会劳动法律风险测评表》，明确了不同类型企业劳动法律风险提示内容。对大中型企业的劳动用工法律风险提示，重点聚焦职工经常遇到的劳动合同、集体合同、工资支付、休息休假、职业病防治、劳动规章制度制定等7个大项40个小项；对小微企业劳动法律风险提示，重点提示职工反映强烈的劳动合同、工资支付、安全生产、休息休假和规章制度订立等6个小项内容，提高工会劳动法律风险提示服务的针对性、有效性。

督促整改。各级工会在劳动法律风险提示服务中，发现75户企业在劳动用工方面存在较大风险，提出整改意见86条。工会通过电话咨询，实地督促等方式，对开展工会劳动法律风险提示活动的企业进行了调查了解，73户企业按照工会要求在3个月内对工会提出的法律风险点进行了整改。今年以来，工会共向存在较大劳动法律风险且未及时进行整改的2户企业发出《工会劳动法律监督意见书》，进一步督促企业进行整改。活动的开展将进一步督促企业改进劳动用工行为，规范劳动用工管理，防范和化解矛盾纠纷，维护职工合法权益，促进劳动关系和谐稳定。