山西省直事业单位和太原市直事业单位哪个好?薪资待遇有区别吗

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  山西省直事业单位招聘报名如火如荼的进行中,相信薪资待遇是小伙们决定是否报考的重要因素,山西人事考试网带着这一问题为大家分析一下山西省直事业单位与太原市直事业单位的区别,希望能对你有所帮助。

  山西省直事业单位和太原市直事业单位区别

  市直事业单位和省直事业单位性质差不多,省属事业单位则是独立的一个事业单位,因为有的事业单位是垂直管理、省属事业单位和市直事业单位编制上是没有区别的! 省直事业单位的上级是政府的一个部门省直事业单位,而有的是属地化管理。

  省直事业单位:是指省级人民政府或者省政府组成部门所直属的事业单位,一般为全额财政拨款,以山西省人民政府组成机构山西省民政厅为例,其所直属的事业单位包括山西省民政厅机关后勤服务中心、山西省老龄工作委员会办公室、山西省荣军医院、山西省荣军精神康宁医院、山西省荣军福利中心、山西省福利彩票发行中心、山西省社会事务捐助管理中心等。

  按收入来源事业单位分类

  一般是按照其收入来源分类,大体可以分为"全额拨款"、"参公(即参照公务员)"、"财政补贴"、"自收自支"四类。

  1.全额拨款事业单位也称为全供事业单位,也就是全额预算管理的事业单位,是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式。这种管理形式,一般适用于没有收入或收入不稳定的事业单位;如学校、科研单位、卫生防疫、工商管理等事业单位,即人员费用、公用费用都要由国家财政提供。采用这种管理形式,有利于国家对事业单位的收入进行全面的管理和监督,同时使事业单位的经费得到充分的保证。

  2.“参公(即参照公务员)”是一些涉及国家安全,对政策和经济管理工作有明确辅助作用,以及明显以社会公益性为属性的事业单位。

  3.财政补贴又称差额拨款事业单位,按差额比例,财政承担部分,由财政列入预算;单位承担部分,由单位在税前列支,如医院等。差额拨款单位的人员费用由国家财政拨款,其他费用自筹。这些单位的人员工资构成中固定部分为60%,非固定部分为40%。按照国家有关规定,差额拨款单位要根据经费自主程度,实行工资总额包干或其他符合自身特点的管理办法,促使其逐步减少国家财政拨款,向经费自收自支过渡。 乡镇医院的差额拨款一般落不到实处,医院自身没有多少收入,不利于人民的身体检查和疾病治疗以及基层医院内部人员的稳定。希望政府部门能出台相关措施来解决此类问题。

  4.自主事业单位又称为自收自支事业单位,是国家不拨款的事业单位。自收自支事业单位作为事业单位的一种主要形式,由于不需要地方财政直接拨款,因而一些地方往往放松对它的管理,造成自收自支事业单位有不断膨胀的趋势。

  山西省直事业单位和太原市直事业单位薪资待遇区别

  从上面分析省直事业单位以及市直事业单位的区别来看,省级也不一定比市级好,我们需要考虑事业单位的收益情况和发展前景以及个人的能力和表现,相对于公务员来说同样如此,公务员的待遇不一定就比事业单位的好,考虑的时候也要想到很多其他的因素比如福利待遇啊、社会地位啊、工作内容及工作情况地点等等。山西人事考试网希望以上的分析对您有所帮助。

  

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