碧桂园人 · 她在碧桂园三年完成了别人八年才能完成的事

疯言酷语

你必须相信，那些点点滴滴，会在你未来的生命里，以某种方式串联起来。它使你远离平凡，变得与众不同。

一个人的三年可以完成哪些事？

从基层员工晋升为部门总监；

培养出十几位优秀的公司区域总监；

每天上班往返140余公里，共约12万+公里；

生了一儿一女，每个孩子都是刚满月我便投身于工作中……

这是强爽在碧桂园三年的故事，

每一件事都值得骄傲地拿出来讲，

更何况这些高光时刻都属于她一个人。

会惊叹到底是怎样的女强人，

能够足以幸运地一路开挂？

而这一切的幸运全源自于她的“折腾”。

来碧桂园之前，强爽漂泊于不同城市之间。

毕业时，她一腔热血，投奔于北漂青年队伍，

住在衣服永远晾不干的地下室，

直至搬到“地上”住的那天，让她欣喜了许久。

2012年热播的电视剧《北京青年》，

让她离开呆了九年的北京，来到了烟台，

之后转战苏州、厦门、广州，期间也创过业。

有些人的青春，就是在兜兜转转中，

与自己死磕到底，

不折腾一下的青春，连回忆都显得苍白。

2016年，加入碧桂园的强爽发现，

这里的工作节奏与她的性格完美匹配，

她曾经的“折腾”也在这里得到了完美发挥。

“把之前的青春折腾了一段时间后，

积累了很多东西，而我们这些东西是碎片，

通过碧桂园这个平台，这些碎片全都串联起来，

厚积薄发。”

在碧桂园，强爽找到了自己的归属感，

安了家，也拥有了可爱的一儿一女。

2018年强爽获得年度优秀部门总监

碧桂园给了她太多印象深刻的第一次，

她还记得她职业生涯第一哭也是在碧桂园。

2017年，一个非常重要的项目，

距离开盘只有三天，

留给他们软装的时间所剩无几。

她和团队直接睡在样板间的沙发上，

蚊虫满屋飞，驱蚊水用完就兑水摇一摇再喷。

可碰巧进场的前一天，供应商的灯具厂失火，

地毯厂遭遇洪水，全泡了。

软装只剩一天时间，压力如巨石一般袭来，

没有人觉得她能顺利完成这次软装，

就连项目总也急得团团转。

这个不曾向任何生活的艰辛低过头的女人哭了，

她转过身，背对她的团队，悄悄抹了两把眼泪。

再回过头告诉他们：

“当事情无法挽回的时，要尽所有的力量。”

抱着使命必达的决心，

所有人都出去找灯、找地毯、找墙纸，

应急方案在一天内完成，当全力以赴时，

最后等待的结果，拼的是人品。

而人品，其实就是之前积累的能量，

勤劳、善良、包容、孝顺……

这些都会带来最好的运气，

然后遇到困难时候，人品爆发。

很幸运，他们顺利完成了软装，项目也如期开盘。

疾风知劲草，往后所有的问题在强爽眼里都是毛毛雨。

强爽在交楼前期查看现场进度

一个好的管理者，除了散发自身优秀的光芒外，

更注重于把自己的团队壮大。

强爽有一套自己的培养体系，为了集中培训，

她建立了一个微信小课堂，每两周开一次课。

从内外部请优秀的讲师，通过微信为团队授课。

也许是在她二十几岁的时候，

经历过一个人在外漂泊，

所以才愈懂得韶华易逝，

年轻人应该对未来有清晰的认识。

她说，人的青春没有几年，

在我们年轻的时候如果能跟一个好领导，

学到真本事，他们也不枉跟我一回。

Q：您对自身岗位的定位是怎样的？

维护关系，获得一个好评。我在做主管的时候，给自己的定位是做好自己的事情，按时进场，保证质量。我考虑过为什么我能够升经理，原来当时给我分配的任务，我会超预期去完成。当时我对接沪苏区域，我给自己的定位是我要做到让沪苏区域认为子公司里面创喜应该是最好的。后来也如愿得到了沪苏区域的认可。

Q：您之前的经历很丰富，那个时候有没有想过您的未来是怎样的？

来碧桂园之前，我觉得自己就是一只“井底之蛙”，我之前羡慕的人，羡慕的生活是社会名流，每天参加各种派对，接触高端人士。而我来碧桂园之后，完全颠覆了自己的认知，我之前羡慕的人都是虚的，他们只有光鲜的外表和一个名声，而碧桂园的文化是简单务实。我曾经羡慕的生活，不是我现在这样的，我现在过得生活我挺满意的。

Q：碧桂园的企业文化改变了您很多？

是的，改变了我很多。很多项目总、城市总，他们就是开着几万块钱的小车，带着安全帽，穿着水靴在工地。当身边所有的人都是这样的，我就会受到影响。并做榜样给我的孩子看，我只要这样做了，他们就知道自己未来应该做一个什么样的人。孩子的三观正了，做事有底线，他们未来就一定不会是一个差的人。这是我来碧桂园学到的，简单务实。他们的能量感染我的，所以我也变成这样的人。

我没加入碧桂园的时候，如果跟我说碧桂园的企业文化是简单务实，我会感觉不到。当我身在碧桂园中，我是局内人，我就会感觉到这种文化。太多杂念的人，在碧桂园也活不下去，碧桂园纯粹，我们也纯粹。

Q：最喜欢碧桂园哪几点？

第一个方面是付出。我历经30年的毕生所学，都能够通过碧桂园这个平台付出而散发出去，我们的价值体现在哪里，价值就体现在对这个社会的贡献。

第二个方面是得到。碧桂园有很多人才，博士、高管，与优秀的人一起共事，其乐无穷。我与每个优秀的人共事，都能够学到他们身上的长处，而不是掏空自己，一直在学。我之前的那些东西都能够得到有价值的体现，而未来我又能跟这么多人学到很多东西，一个是出去，一个是进来。

Q：送一句话给包括您在内的碧桂园人？

自私的最高境界是无私。做任何事情，不计回报的付出，一定会在未来的某个点得以回报。

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碧桂园人系列回顾

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第一期：碧桂园人 | 厨窗：食堂后厨的故事

第二期：碧桂园人| 他为我们做了十八年饭

第三期：碧桂园人|这是他的一天，也是碧桂园人的一天

第四期：碧桂园人 | 在路上的碧桂园人

第五期：碧桂园人|她在碧桂园10年只做同一件事

第六期：碧桂园人|“歌神”设计师

第七期：碧桂园人|写给碧桂园物业人的一首情歌

第八期：碧桂园人|终于结束了好山好水好无聊的生活

第九期：碧桂园人 | 辗转三省的第一届碧业生

第十期：碧桂园人|粤东区域的三分钟故事

第十一期：碧桂园人 | 在贵州的碧桂园人

第十二期：碧桂园人 | 一群平凡人的匠心数字

第十三期：碧桂园人 | “老碧”和“超碧”的对话

第十四期：碧桂园人 | 团队没有处女座，但是每个人都是“处女座”

第十五期：碧桂园人 | 为了校长的愿望

第十六期：碧桂园人 | 老碧的牵挂

第十七期：碧桂园人|物资守卫者

第十八期：碧桂园人|碧桂园第一位税务人员

第十九期：碧桂园人 | 办公设备背后的男人

第二十期：碧桂园人 | 总部大楼最干净的厕所是她打扫的

第二十一期：碧桂园人 | 在碧桂园几年了还总被当做新同事

第二十二期：碧桂园人 | 你早晚都是碧桂园的人

第二十三期：碧桂园人 | 碧桂园有一位铁三女将

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