4名医生病倒2名!又一三甲医院儿科停诊,网友:不是还有俩呢?

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  近日,一则“海口市人民医院急诊儿科白天暂时停诊”的通知引起社会广泛关注,“儿科医生紧缺”这一话题,又再次成为了医疗界的焦点。

  

  4名医生病倒2名!又一三甲医院儿科停诊,网友:不是还有俩呢?

  6月14日凌晨,一名带病工作的急诊科儿科医生晕倒在了工作台上,清醒后,立刻又投入了工作,直到当天早上下班。由于近期急诊儿科就诊量剧增,该医院急诊科儿科的4名医生已先后有2人病倒,于是出现了上面的这则通知。

  为了满足患儿的就诊需求,海口市人民医院紧急抽调了两名门诊医生支援急诊儿科,于6月17日12时,恢复急诊儿科7x24小时接诊。而这名支援的门诊医生从当天中午12点30分到急诊科出诊至6点左右,共接待了60余名患儿。

  对此新闻,有网友竟称,“不是还有俩呢?”估计他只听说过“996”,但殊不知对于一线医生来说,这只是他们3天的工作时间。

  全国各地儿科停诊已屡见不鲜

  提及“儿科停诊”,在人们的印象中,大多数是因为节假日放假或者门诊时间有所调整,但近年来,因医护短缺的原因导致儿科门急诊限诊、停诊的现象日益增多。

  2016年4月19日:北京市海淀医院官方网站和门诊大厅发出通知“自2016年4月25日起,北京市海淀医院儿科因故停止后夜急诊(0:00-8:00am)。如给您带来不便,敬请谅解。”这则通知里并没有说明具体停诊原因,但有网友留言说道,“这是我们医院,原因很简单,没有医生。前一段时间因缺人,连退休返聘医生也请去上夜班,这样也维持不下来。”

  

  2018年1月8日:天津海河医院的一张“儿科停诊通知”被热传。当时这家医院儿科有3名医生,其中王医生因患病住院治疗;还在哺乳期的刘医生自愿放弃哺乳时间坚守岗位,却患上了乳腺炎,高烧39度不退;感冒的谢医生把家人都传染了,孩子目前已入院。由于儿科医生因超负荷工作均已出现状况,儿科不得不停诊。

  2018年5月4日:江西省鹰潭市余江县人民医院在其公众号发布《余江县人民医院儿科现状公告》称:由于近期该院频繁出现儿科医师辞职,人员严重流失,在职儿科医生超负荷运转,严重影响医疗质量与安全,已无力承担儿科住院任务,暂停儿科住院业务,不再接纳儿科住院患者;只开设儿科日间普通门诊,暂停急诊时段儿科门诊。”

  

  除此之外,早在2015年底,广州、南京等地就有医院贴出儿科停诊的消息,当时还在社会上引起了不少的争议。如今,当儿科门急诊停诊渐渐变得习以为常时,再来反思,不免让人无奈。

  “儿科不得停诊拒诊”还是来了

  其实,让大家痛心的不止是“儿科停诊”的新闻,而是那“儿科不得停诊拒诊”的政策,最终它还是来了。

  每到呼吸道疾病高发的季节,儿科诊室总是人满为患。曾经2016年2月份,为进一步做好季节性疾病高发期儿科医疗服务工作,国家卫计委(现国家卫健委)召开视频会议部署四项举措。

  其中对于疾病高发期医务人员不足的问题,卫计委提出,儿童医院和综合医院要根据儿科医疗服务需求,合理调配儿科医务人员力量,做好门诊和急诊之间的有效衔接,不得出现停诊和拒诊情况。

  在寒暑假期间、冬春季呼吸系统疾病高发期和夏秋季消化系统疾病高发期,有针对性地加强眼科、呼吸科、消化科、感染科等专业力量,满足高峰期儿科患者医疗需求。儿科医务人员不足时,可以对高年资内科医务人员进行专业培训,充实儿科医疗力量。

  无独有偶,在2018年12月7日,某省卫健委又提出了同样的要求:各医疗机构应根据既往发病情况和实际需求,统筹资源,加强培训,制定应急预案,优化儿科诊疗服务流程,做好门诊和急诊之间的有效衔接,任何医院不得出现儿科停诊和拒诊情况。

  

  就在那段时间,医疗界还疯传了一个让人哭笑不得的段子:

  ——儿科赚钱少

  ——儿科医生辞职

  ——儿科医生少

  ——儿科开不下去了

  ——卫计委通知内科顶上去

  ——内科医生辞职

  ——内科人少了

  ——内科开不下去了

  ——卫计委通知外科顶上去

  ——外科没人了

  ——卫计委通知牙科顶上去

  ——医生都没了

  ——卫计委联合农业部通知

  ——兽医顶上去

  ——农业部丢不起人辞职了

  ——司法部:卫计委你别看我!老子不会让法医顶上去的!

  停诊风波后的儿科医生荒

  儿科门急诊相继停诊、儿科医生超负荷工作的背后,是目前医疗系统面临的一个全国性老生常谈的现象:儿科医生荒。

  医生待遇低、工作强度大,患者就医体验差,医患矛盾突出,这样的恶性循环让医学生对儿科望而却步。儿科疾病的病情变化快,季节性疾病高发,所以儿科医生的工作非常累;儿科医生的收入低,这只有他们自己才能体会;患儿家长护子心切又血气方刚,稍有不满便打骂医生,所以儿科医生挨打受骂是家常便饭。

  根据国家卫生计生委2016年年初公布的数字显示,我国共有儿童医院99所,设置儿科的医疗机构共有35950个。医疗机构儿科执业(助理)医师数为11.8万人,每千名0岁至14岁儿童儿科执业(助理)医师数为0.53人,而美国的这一数字为1.46人。

  据《中国儿科资源现状白皮书(基础数据)》的信息显示,最近3年,中国儿科医师流失人数为14310人,占比10.7%。其中,35岁以下医师流失率为14.6%,占所有年龄段医师流失的55%。

  对医生来说,再难再累,只要看到希望和梦想,大多数医生还是会坚持走下去。但如果希望和梦想一片渺茫,在这种窒息的体力和心理透支面前,放弃可能就会变成一个无奈而现实的决定。

  希望全社会都能冷静地反思一下,这些年,我们对医生做错了什么。只有这样,才能留住医生,才能吸引更多的优秀人才来当医生,“医生荒”、“儿科荒”才能不再重现!

  不过,我们庆幸地看到,此次“海口市人民医院急诊儿科白天暂时停诊”过后,网友纷纷表示理解,“儿科医生们太累了”,“医生,你们辛苦了”、“祝医生们早日康复”。

  也许,医生并不是别人眼中冷血的动物,看到这些留言会从心底感动,也许这也是他们坚持下去的动力。

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