月薪10000单休和月薪5000双休你选哪个|职业选择

两份工作，一份月薪10000元单休，一份月薪5000元，双休，你选择哪个？

• 选择10000的，挣钱最关键
• 选择5000的，生活很重要
• 其他

结合我们职业辅导的经验，直接把“月薪10000+单休”和“月薪5000+双休”放在天平上，并不能得出孰高孰低的结论。这是一个需要算账的事，但不能简单计算月薪10000和月薪5000，具体核算到每天是多少日薪进行比较。在职场，算账是个技术活，我推荐你至少选择以下维度，好好盘算盘算。

第1个因素-职业发展匹配度:看看哪个对你未来更有利。

职业发展听着有点虚，我举两个例子：小A，原来做知名企业的外包运维类岗位，起薪就是7000元，但是随着技术的熟练最多也就是涨到15000元，而且企业外包的一般不是核心技术岗，在技术上的熟练能够带来的增值非常有限。所以，小A不打算长期做运维，因为他的综合素质非常好，甲方有意提供一个运营类的基础岗位给到小A，虽然薪酬却只有6000元，但未来发展前景很可观，不仅在公司内部有更多升职空间，而且未来求职的时候也增加很大的含金量。就算都是单休，小A也会毫不犹豫的选择这个更低工资的。

而我们辅导的小B就完全不同了，她之前在公关公司工作，自己的文笔非常好，现在靠写文案每月都能够有3000-4000元，而且很享受这个状态，对她来说有更多自己的时间更重要。但毕竟这个钱还不能真的养得起她，所以，找一个双休但工资不高的工作，作为经济的一个基本保障，是更好的选择。

所以，第一个因素是请大家这么算：天大地大，目标最大。哪个更符合你的目标，哪个就能一票决定你的选择。

第2个因素：薪酬差异敏感度。金钱对每个人的意义是不一样的。

都说钱这种东西多多益善，但同样数额的钱对不同的人的影响和价值不同。比如，对于在北京刚刚买了房，每月背负5000元房贷的人来说，“月薪5000”和“月薪10000”，对她的价值差异巨大。比起当下的房贷，单双休不是重点；但对于在三线城市并且和父母生活在一起的妹子们来说， “月薪5000元又双休”的工作已经够花了，而且周末还有很多生活安排，那么10000月薪却单休的OFFER，吸引力就不会这么大。

所以，不要觉得人家宁愿选择5000元也不愿意加班就是贪图安逸，不要觉得自己宁愿单休多挣5000就是财迷，看看金钱对你个人的价值是什么。

第3个因素：家庭或身体状况能否承受:客观现实面前，的确需要更多的平衡。

这是非常现实的一个问题，我曾经辅导过一个女孩，她跟我说自己的求职条件时，第一句话就是：我不能接受加班。啊？现在这个时代，完全不加班的工作哪里去找呀？不要觉得奇葩，这个姑娘刚刚做完一个大手术，还在恢复期，医嘱就是不能劳累。你可能会不屑，认为：这样还出来工作干嘛？没办法，也得挣钱养自己呀，就是在薪酬方面需要做些让步啦。

以及我们辅导过家里孩子小，或者老人生病的朋友求职，不能加班不能出差不是矫情，是客观条件。

以上哪个因素最重要呢？没有标准答案，你也不用抄别人的:你觉得哪个因素最重要，它就一定是对你最重要的！按照自己的意愿选，就是对你最合适的。

但是，如果你自己也很难取舍，觉得很纠结，以上3个因素对你来说都有影响但是又都不清晰，那我就简单粗暴地建议你：选月薪10000的。因为到手的钱是最真实的，如果选择之后又觉得后悔，咱 可以换工作呀，也不是说一辈子就996啦。

最后，不管是自己早就选择了月薪10000元这个，还是听了我简单粗暴的建议。单休工作制度都是一个挑战，我有两个提醒：

1.培养一个健康的兴趣爱好，否则只有一天的休息日，你会觉得我还没休息过来就过去了。而投入一个兴趣，最容易让你觉得“我休息了”。心理学有个研究，好的休息可以让好状态至少持续一周。

2. 注意和领导同事经营好关系，万一有事情需要请假，可以得到较多的支持。毕竟一天的休息日还是太有限啦。

生活很现实，我们很可能遭遇到“选择单休的不得已“但长期来看，我不建议大家长期选择加班很多的工作。那种一生都上满弦的感觉，风险太大。

而不管是选择多奋斗一点儿，还是选择安逸一点儿，每次选择都基于当下，让自己利益最大化就好。

而在选择之外，永远是你对自己的安排能力。不要因为太忙而顾不上喘息，或者因为安逸就永远在舒适区。时不时抬头看看路、看看不同的风景，体验不同的节奏，才更有意思不是吗？