戳进了解!银行and公务员,编制、薪资福利的区别?

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  如今正是毕业的季节,相信对于即将毕业的小伙伴来说,选择去哪里就业成为了自己相当纠结的事情。公务员、银行似乎是很多人眼中的“香饽饽”,那么大家了解公务员和银行的编制问题,薪资福利吗?浙江中公金融人(zjzgjrr)小编就跟大家介绍一些基本的情况,小本本拿起来啦~

  

  Part 1两者的含义

  公务员

  公务员,指在政府部门工作的人员,具体解释因国而异。在中国,公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

  银行

  银行是依法成立的经营货币信贷业务的金融机构。银行是商品货币经济发展到一定阶段的产物。

  Part 2考试时间及考试内容

  公务员

  时间:公务员考试分为国考、省考以及市考,国考考试是在每年的11月末。省考每个省份不同,大多会在每年的4月中旬(大部分省份同一时间考试),少数省市会有安排在下半年的考试。

  内容:行测+申论(考试难度不一样,国考难度大)

  银行

  时间:银行校园招聘一般在每年的9-11月集中招聘,面向应届毕业生,如果没有达到招聘人数,会在来年3-5月份进行春招;银行社会招聘时间不固定。

  内容:行测+综合知识(金融、会计、计算机、银行常识、经济、市场营销、法律等)+英语+性格测试

  Part 3招聘流程

  公务员

  公务员:网上报名→笔试→面试资格复审→面试→体检。

  银行

  银行在招聘流程上区别于其他考试的就是网申环节,这个环节比事业单位或者公务员考试的网上报名环节严格一些。

  所以,想要报考银行的小伙伴们,报考银行初始需要过的就是简历制作环节。网申通过→笔试通知→笔试→面试通知→面试→体检。同时,银行考试还有一个特点:时间节点你永远都不清楚,需要考招考单位进行通知。所以要保持通信通畅。

  Part 4关于编制

  银行

  公务员的编制自然不用说,关于银行工作人员的编制问题,这一点上,需要将银行分为四种。

  一是人民银行,人行的工作人员分为公务员行政编制、事业编、事业单位聘用合同制。人行总行的工作人员才是享受国家公务员编制的。

  二是政策性银行,工作人员基本上分为事业编、事业单位聘用合同制、临聘制。

  三是国有大行(主要讲讲工农建中交),事业单位聘用合同制、临聘制;而商业性银行,基本是签订劳动合同。

  Part 4关于薪资待遇

  公务员

  公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则,国家建立公务员工资的正常增长机制。

  公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。

  任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策,擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。

  工资:应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。

  福利:1.按照国家规定享受福利待遇。公务员实行国家规定的工时制度,按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休。2.保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。

  银行

  银行的待遇由四部分组成:基础工资+福利+补贴+绩效奖金

  基础工资:银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的,分成不同的档次。

  福利:1.五险一金,包括医疗保险,失业保险,工伤保险,养老保险,生育保险,住房公积金。2.节日慰问金:一般是发放超市的购物卡,这个各家银行不同,发放的慰问金也不同。

  补贴:交通补贴每月500—2000多不等,职位越高越多。住房补贴不同银行执行的政策有不同。

  绩效奖金:1.季度奖 2.年终奖 3.销售奖金。

  tips:薪酬待遇不能一概而论,但总体而言,公务员系统福利待遇更好,银行系统收入薪酬更高。不同的单位不同的职位待遇肯定都是不同的,但总体来说都是底薪+绩效的,能拿多少就要看单位的效益如何了。不过个别地方可能有区别,仅供参考。

  文/浙江金融招聘考试网(zjzgjrr)

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