6月25日,据《界面》报道,连锁酒店品牌OYO中国公司正在进行新一轮大规模裁员,涉及各地的开发团队(BD)和运营团队(OP),人数可能接近裁员一半。
有知情人士表示:“BD团队全国大概两三千人,直接要裁掉一千,而OP团队也要裁员一半。”据悉,裁员的命令直接来自OYO印方派驻中国的高管阿努基(Anuj)。
随后,OYO在一份声明中表示,OYO仍然是一家初创公司,在管理上要求创新和快速迭代的能力。考核一家公司的标准是持久的业绩增长,OYO绝不会向不讲诚信的行为妥协,也绝不会容忍持续的绩效不达标。OYO的此份声明暗指裁员涉及的为不讲诚信和绩效不达标的员工。
OYO酒店是2013年成立的印度经济连锁酒店品牌。2017年11月,OYO在深圳开出第一家店,以“无加盟费、低价”的方式杀入中国市场,并迅速扩张。截至2019年5月底,OYO在全国拥有1万家酒店,超过50万间客房。
OYO在中国被称为“酒店业的拼多多”。伴随着急速扩张,OYO屡屡因为“贴牌”扩张、续约率被疑掺水分等原因受到业界诟病。
被称为经济型酒店“黑马”的OYO在中国扩张也触碰到了OTA们的奶酪,成为多家平台封杀的对象。上个月,业界传出消息称,OYO付出每年高达6亿元的渠道费,打通携程和美团两大渠道。
数亿元的渠道费无异于花钱买流量,这也给OYO带来沉重的成本负担。在渠道费之外,OYO每个月的成本消耗达1.5亿元,人力成本占很大比例。从2018年5月至2019年5月,OYO中国的团队人数扩张了约75倍。此次OYO依靠大规模裁员来节省人力成本也在意料之中。
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