耕耘十余载，铸就浦城人在上海的“流动堡垒”

▲浦城驻沪党委成员在开会讨论工作。

福建浦城，南平市北部一个人口不过40万出头的小县城。从上世纪80年代起，陆续不断有浦城人来到500多公里外的上海打工、经商、就业，他们“老乡带老乡”，做建材、开宾馆……逐渐在东海之滨的这片淘金热土上站稳了脚跟。

哪里有群众，哪里就有党的工作；哪里有党员，哪里就有党的组织；哪里有党的组织，哪里就要有健全的组织生活和坚强的战斗力。随着在沪浦城人的规模不断扩大，早在2007年，成立一个浦城驻沪党组织的想法便在当地相关领导脑中应运而生。同一年，本该从浦城县公安局退休后就安享天伦的丁忠明，带着这一家乡人民的嘱托，义无反顾来到了人生地不熟的上海，从筹建浦城驻沪党委到担任党委书记至今，一干就是12年。

从最初筹建时的两三人，到党委成立伊始的6个支部、60多名党员，再到如今的17个支部，292名党员，十多年间逐渐壮大的浦城驻沪党委不仅有效维系起了几万名在沪浦城“新上海人”的“朋友圈”，更是让每一位加入的党员找到了家一般的归属感。最近几年，浦城驻沪党委连续获评由浦城县和福建省驻沪单位党委颁发的先进基层党组织等荣誉，成为浦城人在国际大都市上海的一张亮丽名片。

▲近年来，浦城驻沪党委连续获评先进基层党组织等荣誉，图为丁忠明（右二）作为代表上台领奖。

聚沙成塔，牢牢凝聚在沪“老乡”党员

众所周知，非公经济的党建工作有其自身的复杂性和特殊性，抓不好就如一盘散沙，但要做好，也绝非易事。就浦城驻沪党委而言，其在沪经商的党员来源于浦城县19个乡镇，在上海从事不同行业，多为经商且分布在各个角落，相互之间原本并不认识。有些党员脱离家乡组织多年，集体观念淡薄；有的人生意做好了在思想上却放松；有的人经营不利，也无心参与。摆在浦城驻沪党委面前的，是一群既复杂又特殊的“老板”群体，完全不同于机关单位统一建制的管理。

火车跑得快全靠车头带，能够让驻沪党委“聚沙成塔”，把浦城在沪党员牢牢凝聚在这个流动的党组织周围，丁忠明功不可没。从发展党员把关，到党员教育管理，再到支部组织建设，他都一丝不苟，虚功实做，硬是把非公经济党建这个别人眼中的“难点”打造得有声有色。

今年3月，71岁的丁忠明又进入了一年一度的“异常忙碌期”。短短两、三个月时间里，他要走遍四散在上海各处的17个党支部，详细了解他们上报的拟发展新党员人选，并逐一走访这些人选的所在单位，对他们进行面对面考察交流沟通。

这个习惯，丁忠明从2008年浦城驻沪党委成立起一直坚持到现在：“浦城县每年在非公经济组织发展的党员，现在一大半都集中在我们这。有的考察对象嘴上说想入党，但可能思想动机不纯，或者为人处世距离合格党员的标准还有差距，作为书记的我就应该在这方面当好‘守门员’，替党组织严把质量审核关。办企业的，我就去看看他企业办得怎么样；如果是打工就业的，我还要去他们单位进行侧面了解。通过这样的走访，他们的入党动机、经营规模、身份信息、家庭成员、遵纪守法情况、《党章》等信息也就基本掌握了。”

除此以外，浦城驻沪党委还会对经过培养考察的入党积极分子进行集中《党章》学习辅导，采用浦城县委组织部印发的试卷统一组织考试。考试合格的，再由党委、纪委班子成员逐个进行谈话，经党委研究后上报县委组织部审核把关。

从上海到浦城，550公里路程，开车要近7个小时。每逢要将新党员的情况上报县委组织部时，丁忠明总是趁天未亮就出发，坐车赶回浦城将材料交由当地组织部门，并当面汇报情况，然后再匆匆赶回上海。好几次，当丁忠明披星戴月踏入家门，时间已悄然到了第二天凌晨。

自2009年，浦城驻沪党委共发展12批203名党员，目前，已向党组织递交入党申请书的积极分子有近百人。也或许正是有了丁忠明这样严格的“守门员”，浦城驻沪党委成立至今，无一人因违法违纪被处理。

▲党员们每年都会开展形式多样的捐资助学活动。

众人拾柴，“老板们”的党性更强了

一个支部就是一面旗帜，一个支部就是一个战斗队。在没有经费来源的情况下要做好党建工作，组织党员开展活动，是浦城驻沪党委曾经遇到一个“瓶颈”，也是新时期党建工作的新课题。丁忠明说，在党委成立之初，县委组织部曾拨付了1万元启动资金。之后党委千方百计筹集经费，倡议党员个人赞助，并得到广大党员的积极响应和大力支持，由此解决了每年10余万元的活动经费难题，确保党组织工作的正常运行：“我们还会常常请一些退休的党校专家、教授来给党员们上上课，以弥补没有当地党校可去的遗憾。”

丁忠明告诉记者，浦城驻沪党委的17个支部，现在每个支部都会定期开展支部活动，坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策，并带领广大党员守法经营，用自身实际助力非公经济发展，反哺家乡建设。

龙群支部，是17个支部中的“排头兵”。身为支部书记和党委宣传委员的沈莉，从今年1月起就坚持通过学习强国APP在线学习。几个月下来，沈莉不仅自己成了“学霸”，还把身边的党员都发展成了“学习强国”APP的忠实拥趸。同时，沈莉还在支部开展了多次小组讨论、一对一交流，用自身的实际行动，将浓厚的学习氛围带到了其他支部。在沈莉看来，支部多数党员都是经商者，从前对于党的知识学习大多较为零散也不固定，现在通过“学习强国”APP的在线学习，能够帮助大家养成利用碎片时间给自己“充电”的习惯，并切实提高党员们的政治素养。

红悦支部的书记吴红光，是个不折不扣的“热心肠”。老家的古桥因火灾受损、中学要修建运动场地、见义勇为者需要鼓励……每每家乡浦城传来这样的消息，他都会带头在支部内发起捐款。这些年来，仅他一人就捐资200多万元支援家乡。

南桥支部的书记张晋峰，每次召开党员会议都会安排大家谈谈各自企业经营情况，评估当前市场风险，分享投资项目信息，对企业经营中出现的苗头也会及时提醒。数年来他不仅尽己所能帮助了支部内好几位企业家攻克经营难关，还通过党支部这个平台，让那些原本陌生的党员互相取长补短、集思广益，乃至合作共赢。

徐汇支部的书记余剑，去年带领支部成员回老家开展捐资助学公益活动，足迹踏遍富岭、枫溪等4个乡镇，先后出资30余万元资助了100多位留守贫困儿童。

这样的故事，在浦城驻沪党委，数不胜数。正是因为这些浦城在沪党员的频频出手相助，如今在浦城不少乡镇都拥有了各自的乡贤基金会，村里的孤寡老人、儿童乃至返乡创业青年，都能不同程度地得到基金会的爱心支持。

▲2018年7月，浦城驻沪党委组织200多位党员前往河北邯郸开展红色之旅。

瞻仰圣地，感受大家庭的温暖

除了一些常规的支部交流、学习和教育外，自成立以来，浦城驻沪党委每年都会组织全体党员在“七一”前后自费到革命圣地进行学习考察，以此增强大家的凝聚力和思想政治修养。南湖、井冈山、韶山、庐山、南京……不仅参与的党员人数一年高过一年，在党员中形成的反响也是越来越好。

张金标，一名1992年入党的老党员。如今的他，是浦城驻沪党委红悦支部的支部书记。加入红悦支部十多年，最令张金标最难忘的，便是2009年浦城驻沪党委第一次组织各支部党员到嘉兴南湖过的组织生活：“那一次，我们瞻仰了南湖红船，回顾革命历史、还重温了入党誓词，每个党员都深受感动。从我自己来说，1989年到嘉兴当兵，1992年在部队入党，1993年退役后就开始做生意，之后和党组织的联系就没有在部队时那般‘紧密’了。直到回到南湖边的那一刻，我感觉自己重新找到了组织的温暖。之后这十来年，我感觉浦城驻沪党委成了我们这些流动党员的家，丁书记就如同我们的大家长，从工作生活各方面，无微不至地关心着我们这些浦城在沪党员。在他的带领下，我们大家的党性更强了。”

为了组织好每年这一次200多人规模的大活动，浦城驻沪党委组织委员吴明恭可没少操心。设计线路、安排课程、预定食宿……他都亲力亲为，提前到目的地踩线打前站。在他的精心谋划下，尽管也会遇到航班延误、天气突变等意外情况，但每次活动最终都是平稳有序地圆满完成。

浦东支部的党员叶必荣，是2008年党委成立后发展的第一批党员中的一员。在沪从事园区建设的他，最近回到家乡富岭镇投资9000余万元兴建了香榧子基地，当地100多户农户从中受益。丁忠明告诉记者，家乡群众的冷暖，是所有党员空余时间最为牵挂的事。他们每年都开展捐资助学活动，让党员们结对帮助家乡的困难学生。而每次将需求信息发到各个支部群里，名额几乎都是“秒抢一空”的。

而这一切，也让71岁的丁忠明深受鼓舞。在浦城驻沪党委书记这个“虚职”岗位上工作十多年的他未取分文，却为了家乡在上海的这座“流动堡垒”，持续不断发光发热，让每一个浦城在沪党员，“离乡不离党，流动不流失”，让每一个浦城在沪的老乡，都切切实实感受到了大家庭的温暖。

作者：本报记者王星

编辑：王星

责任编辑：付鑫鑫

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