“老谋深算”李嘉诚 退居幕后还在暗中操作 第三代接班人果然不错

李嘉诚的一生堪称传奇，中国一直以来有一种说法就是"富不过三代"，但是这个说法却被李嘉诚家族打破，李嘉诚在退休之后就将企业交给了长子李泽钜，二儿子则被李嘉诚鼓励资金创业，此时，身居幕后的李嘉诚开始了培育第三代的计划。

李嘉诚用七十余年的时间建立了李氏商业王国，90岁时他的人生迎来了落幕，开始进入“退而不休”的状态，默默进行他的下一个计划。李氏家族的第二代继承人刚刚上任，李嘉诚就悄悄地培养了的第三代继承人了。众所周知，李嘉诚每年在安保问题上就要支付高达10余亿港元的费用，家族的保密规格很高，在此之下，李嘉诚和自己的家族成员就像谜一样的存在，尤其是李嘉诚和七位孙子孙女对外界更是没有展示真容，而这个第三代继承人与李泽楷和李泽钜相比，李嘉诚的孙女更是以“谜”一样的存在。

李泽钜被绑架之后，李嘉诚就深受影响，他开始关注家庭成员的保护，所以李嘉诚孙辈的真实情况非常少，甚至连他们的名字都不知道。就在2017年，李嘉诚带着自己的李思德公开参加了在香港马场举办的聚会，网上才流出了一张李思德的照片。2018年5月和12月，长孙女李思德成为慈山寺董事和兆丰地产董事，这个“谜”一样存在的女孩瞬间引爆了热点。她不但是李家的第三代接班人，还在从小的时候就深受李嘉诚的喜爱，喜爱之处那里可见哪？慈山寺和兆丰地产都是李嘉诚的核心资产，李嘉诚将这两个产业交给李思德就可以看出，李嘉诚对于这个第三代接班人给予重望。

一个好的接班人，会影响企业的生存，李嘉诚在接班培训上，一直是一个煞费苦心的人。在李泽钜李泽楷只有八、九岁大时候，他们就已经在会议室旁听了。李思德从小就在名校接受教育，现在在父辈们的庇护下，开始进入市场磨炼，这与李嘉诚培养儿子的方式非常相似。李泽钜很早就进入了家族企业工作，在接手这个伟大的家族企业之前，他拼搏了30多年。因此，对于23岁的李思德的走马上任，业内人士普遍认为李嘉诚是刻意培养的第三代接班人，让家庭成员了解经商之道也是延续家族财富的良策。

值得一提的是，李嘉诚的第三代接班人可了不得，她原名叫李燕宁，曾在美国哥伦比亚大学和汉基国际学校学习，该校因名流云集及允许学生携保镖上课而闻名！李思德逐渐在暗中逐步走向家族权利的中心，小编认为迟早有一天，这个继承人会走上台前，担任起家族继承人的身份。

当然，李嘉诚的智慧并不局限于接班问题上。李嘉诚创立长和系的时候，就为子女接班铺平了道路。退休前，对企业进行转型，大量投资海外市场的民生企业，由于收购规模过大，导致李泽钜接班后，继续收购的时候被突然叫停，但李嘉诚在海外的大量业务也助华为开拓了自己的事业，李嘉诚同旗下的三家欧洲企业和华为签署了合作协议。

这笔200亿的合作协议，让华为进入了英国市场。李嘉诚退休后，与雷军交谈相欢，还与小米促成合作。无论是前期铺垫，还是后期的指导，在李嘉诚的带领下，一切都处于稳定发展之中。

如今，越来越多的女同胞被培养为家族的继承人，如：杨惠妍，宗馥雅等，李嘉诚的长孙女也无疑是个典型的例子。李思德是含着金汤匙出生的，爷爷是香港首富，爸爸是和叔叔都是富豪，不少的网友也表示很是羡慕这个第三代接班人。