茅台高管几乎全员来到中国浦东干部学院受训：解决能力恐慌

“党员、干部最重要的就是忠诚教育，国家未来的发展，需要一批能够承前启后的人，能力的培养非常重要。茅台是一个受到广泛关注的企业，我们特别需要一支与茅台品牌价值、品牌形象相称的团队来管理茅台。我们要居安思危，下大力气去努力提高自己的能力，解决能力恐慌，提升综合素质，这是我们这次来这里学习的初衷。”

开班仪式现场 茅台集团官网 图
6月19日，中国浦东干部学院茅台集团高层管理人员封闭式培训班在上海正式开班，茅台集团公司董事长、总经理李保芳在开班仪式上说道，要重视行为训练，大型国有企业管理者在处置协调各自分管领域工作的时候，各部门之间、上下级之间，要多沟通、多商讨、多研判。
据贵州茅台集团官网消息，李保芳希望全体参培人员能够珍惜此次学习机会，关起门、静下心，重点从以下四个方面学有所获：
一是主题教育方面要有所收获，此次学习是公司“不忘初心、牢记使命”主题教育一个重要的组成部分，全体参培人员要把自己摆进去、学进去，要原原本本把习近平总书记的讲话学深学透，把中央的部署要求吃透悟透，学有所成；
二是作为企业的“当家人”，应当在宏观经济形势的把握方面有所收获，没有宏观视野、全球视野、国际视野，就很难当好企业的家；
三是要在自我认识方面有所收获，要通过此次学习找出差距，重新认识自己；
四是要对未来的发展有所思考、有所收获，许多决策在当下不一定能够显现出来，因此我们要对茅台的未来发展负责，既要立足于今天，又要着眼于未来。
中国浦东干部学院是由中央组织部直接管理的中央直属事业单位，培训对象包括中高级党政领导干部、企事业单位高层管理人员、高级专业技术骨干及驻外使节、军队干部等各类领导人才。
当日，中国浦东干部学院副院长曹文泽代表学院对茅台高层管理人员的到来表示欢迎。他指出，茅台具有很强的政治效应、社会效应、和经济效应，学院为此次培训精心设计了课程，希望能够在茅台高层管理人员党性修养提升、能力提升以及风险管控等方面多做一些贡献。“茅台拥有这么大的产业，这么多的员工，还把企业办的这么好，修了机场，办了茅台学院，希望有机会可以让茅台跟其他学员们分享一下好的经验和好的做法。”
李保芳提到，“此次培训学习，我们把工作暂时停了下来，除了因工作原因无法参与学习培训的几位高层管理人员外，公司高层管理人员几乎全都来到了这里，这里是提高党性修养、提高驾驭水平和管理能力的地方，大家都很珍惜此次学习机会。”
李保芳指出，中国共产党有着近百年的历史，而茅台现在也有着一百多年的历史，怎么理解这一百年的历史，怎么理解今后的发展趋势，通过学习有益于我们坚定信心和看清形势。现在茅台的交通很方便，不仅高速通了，茅台还建了机场可以直达上海。欢迎中国浦东干部学院的老师和学员们到茅台指导工作，一同重温那段红色的历史。
澎湃新闻（www.thepaper.cn）注意到，稍早前的6月18日，即中国浦东干部学院茅台集团高层管理人员封闭式培训班开班的前一天，集团公司党委理论学习中心组在学院教学中心会议室组织开展了2019年第八次集中学习。会议强调，要把握“不忘初心、牢记使命”主题教育契机，守牢“这瓶酒不变、这支队伍不变”两大底线，为茅台行稳致远提供强大保障。