月薪1万和10万的真实差距？远不止10倍，实际可能达到100倍

　　对于普通人来说，薪资永远是生活中最关注的话题之一，因为它和生活中的方方面面有关系，吃喝玩乐需要它，恋爱结婚需要它，有了孩子更需要它。所以，现在高考选大学填志愿都以未来毕业的薪资多寡为导向，薪资高的专业往往成了热门专业，就业率越低的专业就越没人选，也成了人们常说的“冷门专业”。

　　但是，现实也是残酷的，今年4月，腾讯理财通等机构发布了一项调查报告，指出：近8成人工作10年，月薪也没有过万。这重打击还没有结束，前两天，一则关于“月薪1万和10万的真实差距”冲上了热搜。

　　通过分析可以发现，如果考虑生存成本，月薪1万和10万的差距还真的远不止10倍，月薪10万的人能够更快买房，剩下房租成本的同时也能凭借房产实现资本增值，月入一万的人还是可能一无所有，其中差距实际可能达到100倍。很多人看了之后，纷纷表示结果扎心，让人焦虑。其实，这个问题正向来看，是在激发人们思考如何做到月薪10万？

　　想要进入万元俱乐部或者10万元俱乐部，最核心的问题就是“价值”。首先，需要知道从没有人会按照你自身的真正价值付给你薪资，他们只会按照对你价值的判断，来决定给你付多少工资。所以，你必须要学会清楚正确的传达自身的价值，这样才能赢得与自身能力相匹配的回报。

　　日常生活中，我们经常发现人们都不太愿意谈论自己的个人价值，往往都是自我安慰型的表示“用工作成绩说话”。这种想法恰恰堵死了“传达自身价值”的出路，当你不去表达自己的价值时，老板只会根据自己看到的价值来付薪水。那么，如何判断自己的价值？你需要知道老板需要什么，你又能如何帮老板实现？与其他竞聘者相比，你有什么特长？另外，想要获取更多的薪资，你还需要具备独一无二的服务，你有吗？

　　当你找出这些问题的答案后，别忘记还有两个问题也需要答案，你要知道你能帮助公司解决什么问题，又能帮助公司增加多少价值？相信这两个问题的答案也被找到之后，你就能清楚的知道自己的真正价值。在寻找答案的过程中，人会产生疑惑、焦虑，甚至恐惧，这都十分正常，但是，这些不能左右我们的价值。所以，一定要敢于表达，传达自我价值，方能赢得等价薪资。

　　求职过程中，一定要抛开国人惯有的儒家谦逊的思想，这是正确传达自我价值最大的障碍。朋友坤子大学时代学计算机，水平非常高，但是，每次介绍自己的时候，他总是说：“水平还算可以，不值一提，都是皮毛。”他却不知道，当他这样说的时候，他认为是谦虚，但是别人却会因此轻视他，在应聘时，这种说法就能直接影响他获得等价薪资的可能。所以，想要获得高薪，还要检视自己的说话方式，一个准确真实的声音，不是自夸自擂，而是正确的自我表达。

　　因此，与其羡慕那些月薪1万甚至10万的人，不如，从现在开始改变自己传达价值的方式。开始之前会有害怕，那是因为并没有做好准备。当你能够整理出上述5个问题的答案，面对HR甚至老板，你不会有一点的害怕和紧张，因为你确实能够为公司做到这些，你有信心。这不仅涉及到金钱，还关乎尊严与自信。