扩散丨成都人才总量破500万,年底近17万套人才住房拟新建推出

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  “21世纪什么最贵?人才!

  2017年7月,成都推出含金量最高、惠及面最广、支持力度最大、针对性最强的人才政策——《成都实施人才优先发展战略行动计划》。

  人才新政实施两年

  给成都带来了什么?

  

  全市人才总量达500万 荟聚“蓉漂”精英

  “成都人才新政12条”实施以来,累计吸引大学本科及以上青年人才28.6万余人,占全市同期人口迁入总量38%左右,其中研究生以上学历占比10.2%,30岁及以下年龄占比80.4%。中青年、高学历人口的涌入,在缓解人口老龄化和优化人口结构方面起到积极作用。

  数据统计显示,2017年底,我市新增户籍人口36.4万,人口老龄化率下降0.25个百分点,实现近10年来首次下降;截止2018年底,我市新增户籍人口40.7万,人口老龄化率进一步呈现出下降趋势。

  目前,我市人才总量达500万,占人口比31%,人口结构的改变、人才总量的聚集,有效促进了“人口红利”和“人才红利”叠加释放,为我市经济社会发展和城市建设提供了人力资源支撑。

  

  2017年12月人才落户现场

  据了解,为引进海外高层次人才,成都市在伦敦、多伦多、法兰克福、首尔等地建立起31个海外人才工作站支持离岸创新创业,积极举办“成都海外创新创业大赛”“菁融汇海外行”等人才项目对接活动,吸引海外高层次人才来蓉创新创业。

  两年来,已集聚一批站在行业科技前沿、具有国际视野和能力的领军人才,引进诺贝尔奖获得者8名。自主评选的“蓉漂计划”专家659名、团队64个,增速分别达到45%、43%。

  年底成都提供近17万套人才住房 住得上房、安得了家

  为帮助广大“蓉漂”来蓉后“住得上房、安得了家”,市委市政府按照产城一体理念,大力实施人才安居工程,在就业创业人才聚集区域,综合城市产业、轨道交通、公共资源等因素,科学布局人才安居项目,5年拟建设2769万平方米、约35万套人才公寓和产业园区配套住房,针对不同群体人才精准供给住房,租住政府提供的人才公寓满5年按其贡献可以不高于入住时市场价格购买该公寓,助力人才实现安居梦想,推动实现“人、城、产”相互融合。

  

  淮州新城人才公寓建成后,将为人才提供更好的创业就业环境(效果图)

  同时,对来成都应聘的外地本科及以上应届毕业生,提供7天免费入住的青年人才驿站,打造“蓉漂”成都第一站。

  截止2018年底,全市共开工建设人才安居58个、907万平方米,今年拟新建400万平方米,可提供近17万套人才住房;22个青年人才驿站已为1.2余名青年大学生提供求职住宿、就业指导、城市融入、人才交流等服务。

  六大“蓉漂”产品 “蓉漂”文化成特色品牌

  蓉漂”与“硅漂”“北漂”一样,不仅是成都市人才IP的特色品牌,也是全球人才文化。目前,成都市打造了六大“蓉漂”品牌产品。

  

  2019年“蓉漂·人才荟”青年人才招聘会

  大力实施引进海内外高层次人才和顶尖团队的“蓉漂计划”,累计已评选659名专家、64个团队;

  常态化开展“蓉漂人才荟——走进名城、名校、名院(所)、名企”系列活动,两年来赴伦敦、东京、香港、北京、上海等国内外30多个城市举办专场活动超过300场,当场签约超过5万人,引进重大项目超过100个;

  打造“蓉漂人才发展学院”

  将每年4月最后一周的星期六设为成都人才专属节日“蓉漂人才日”

  健全“蓉漂”综合服务体系,扩大市级人才发展专项资金额度,建设“成都人才综合服务中心”,打造“蓉漂”青年人才来蓉第一站——7天内免费入住的“蓉漂”青年人才驿站;

  发放“蓉城人才绿卡”

  这些措施积极为人才提供安身、安心、安业的综合服务保障。

  “人口红利”

  “人才红利”

  叠加释放

  已使成都经济社会发展和城市建设

  获得了优质人力资源支撑

  为这座城市的双创动力提供持续动能

  

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