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为提升新县两年内离校未就业高校毕业生职业技能，帮助他们积累工作经验，实现高质量就业，新县人社局多举措积极做好高校毕业生就业见习工作。
一是广泛开展宣传。按照“线下+线上”的宣传模式，线上利用新县电视台、新县网、新县人社局网站、“红城人社”微信公众平台等传播媒介积极宣传相关政策文件，线下依托全县199个村级公共就业服务平台，发放宣传页，引导高校毕业生充分了解就业见习政策，理性参加就业见习。截止6月初，共发放宣传页1000余份，接受电话、网络或现场咨询300余次。
二是开发见习岗位。印发《2019年新县高校毕业生就业见习人员招聘公告》，主动与符合条件的用人单位进行面对面对接，鼓励企事业单位开发更多适合高校毕业生见习的岗位。截止6月初，全县累计开发见习基地12家，还有4家单位正在积极申报中。
三是做好跟踪服务。根据高校毕业生报到接收、档案托管、就业失业登记信息资料，筛查出符合见习条件的未就业高校毕业生，了解他们的需求，主动帮助他们与见习单位对接，有针对性的推荐见习岗位，为高校毕业生搭建良好的实践平台。
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