中国待遇最好的公司：全员持股多半员工年薪百万还分房3万套

中国待遇最好的公司：全员持股 多半员工年薪百万 还分房3万套

推荐语：华为是国产科技巨头，许多中国人都为这家企业感到骄傲，毕竟它是连美国政府都感到恐惧的中国企业，华为在技术领先的同时，给与员工的待遇也是相当不错的，因此即便在华为的工作压力非常大，但也有许多人想要进华为。

华为能取得今天的成功，最主要的还是凭借过硬的技术实力，这使它能够成为国际一流的电信巨头，但技术研发毕竟还得靠员工，而华为为了激励员工们勤奋地工作，待遇是相当的好，有一位曾经的华为员工表示，华为的工作强度跟创业公司一样大，不过拿到的钱却比自己当老板还要多！那么华为究竟给了员工怎样的待遇呢？

华为员工全体持股

首先是股权激励，要知道华为至今没有上市，这也跟华为全员持股有关，华为给与员工的股权激励非常大，创始人任正非的持股比例只有1.4%，其它的股份都在华为全体员工手中，而一些华为的老员工凭借着手中的股份，每年光是分红就能拿到上百万，这的确另外界许多人眼红。

员工年薪另外界眼红

不仅仅是华为老员工能享受到极高的收入，新来的应届生待遇也不差，一位北大学生回忆，2015年华为在北大招聘时，给应届生开的年薪是14万到17万起步，最高能拿到三十五万年薪。

但并不是所有的应届生刚进去就能拿到这样的薪水，华为内部有等级制度，刚加入华为的应届助理工程师的等级是13级，月薪为5500到7500，普通工程师的等级是14/15级、高级工程师的等级是16到17，部门主管则从21级起步。

比董明珠还好的老板：18万员工人均工资110万 还分房3万套

根据媒体报道，2016年华为员工们的平均年薪已经达到了73万元之多，到了2017年，分红最多的一人拿到了283万元的分红，年收入超过五百万的员工已经达到了上千人，而年收入达到百万的更是有上万人，华为发给员工们的薪水总和，已经比许多公司的总收入要高了。如今华为18万员工的人均工资高达110万以上，可以说比很多中小企业的集团CEO的年薪还要高！

丰富的员工福利

除了收入高，华为员工的各种福利也是相当好，据说华为在深圳建的培训中心有超过十亿元的投资，里面的环境堪称豪华酒店，除了酒店式公寓、还有各种运动场地、职工食堂。

每天的华为员工能吃到各种美食，比如上海生煎包、重庆火锅、手抓羊肉、盐焗鸡等等，华为的食堂八大菜系都做，就连其它国家的美食也有，光是听着就想流口水。

华为为员工解决住房问题

根据媒体报道，去年年初华为给东莞员工们分了三万套福利房，价格只要市场价的30%左右，而早在2012年华为就拿出了上百亿元投资建设了“欧洲小镇”项目，为华为员工们建设了一个世外桃源。

看了上面的内容，你是不是也有了去华为的冲动呢？但想要进入华为也并不容易，华为不养闲人，想要获得如此高的待遇，你必须也得拥有足够的实力才行，在享受华为福利的同时，你也得为华为创造对应的价值，达到共赢的目的。说了这么多，你还知道哪些福利好的公司？欢迎在留言区分享讨论，科技的发展和财富的变革，我将与你同在！