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首都医科大学附属北京妇产医院招聘公告
首都医科大学附属北京妇产医院 北京妇幼保健院是集医疗、教学、科研、预防、保健为一体,以诊治妇产科常见病、多发病和疑难病症为重点的国内知名三级甲等妇产专科医院。
一、招聘基本条件
1、坚持中国共产党的领导,政治立场坚定,具有正确的世界观、人生观和价值观;
2、遵纪守法,品行端正,遵守职业道德,恪守工作纪律,身心健康;
3、有事业心和责任感,有敬业、奉献和团队精神;实事求是,踏实肯干;
4、具备履行应聘岗位所需的学科背景、理论业务知识和实际工作能力,具有较强的学习能力与语言表达能力;
5、具有北京市户籍,或非京生源应届生符合当年北京市进京政策;
6、取得相应的学历学位证书;
7、符合回避原则。
二、招聘职位、人数、专业及其它要求
见附件1(2019年北京妇产医院公开招聘需求表)
三、报名方式
下载并填写北京妇产医院应聘表(见附件2),将填好后的应聘表与个人简历电子版(含照片)做成一个文件夹,将文件夹命名为“应聘科室-岗位序号-姓名-专业-学历-毕业学校”,发送到fcyy_rs@126.com(中间为“下划线”)。报名截止时间为2019年6月24日。
四、资格审查与考核
我院将根据招聘的条件,对应聘人员进行资格审查,合格者将通知面试与笔试,时间将由医院人力资源处另行通知。
对应聘者的考核采用笔试与面试相结合的方式,考核分两个阶段:
第一阶段考核为科室面试与笔试,按照科室面试与笔试60%、40%的比例计算应聘者第一阶段成绩。对各应聘者按照第一阶段成绩由高到低进行排序,按照各需求岗位1:3的比例确定进入第二考核阶段人员(未达到比例的按实际入围人员进入第二阶段考核)。
第二阶段由公招小组面试完成。按照科室面试、笔试与公招面试25%、25%、50%的权重计算综合成绩。每个招聘岗位按照1:1的比例,根据综合成绩排名顺序确定参加体检的人选。
五、体检和公示
参照《公务员录用体检通用标准(试行)》体检标准,合格者作为拟聘用人选,拟聘人员信息在本单位公示七个工作日,公示无异议的按规定办理接收手续。
六、待遇
根据北京市事业单位管理有关规定执行。
七、说明事项
应聘人员所提供信息及证书等相关材料必须保证真实、有效,如发现提供虚假信息、伪造相关材料者,立即取消应聘资格,已办理聘用手续者取消聘用,本人承担由此产生的一切后果。
八、联系方式
联系地址:北京市朝阳区姚家园路251号(首都医科大学附属北京妇产医院人力资源处)
联系电话:52275426 联系人:李老师
邮编:100026
附件1:2019年北京妇产医院招聘需求表
附件2:北京妇产医院应聘表
首都医科大学附属北京世纪坛医院2019年公开招聘应届毕业生第二次补招公告
首都医科大学附属北京世纪坛医院(北京铁路总医院),创建于1915年,是医、教、研、防于一体的综合性三级甲等医院。
根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发[2010]102号)等文件精神,结合医院实际工作需要,现面向社会公开招聘工作人员,相关事项公告如下:
一、招聘对象:
2019年高校统招统分应届毕业生
二、应聘人员须具备的基本条件:
(一)具有中国国籍,遵守宪法和法律,具有良好的品行,身心健康,能够胜任工作;
(二)具备岗位所需的专业或技能条件;
(三)第一学历要求为全日制统招统分毕业生。研究生要求第一学历为大学本科;
(四)北京市常住户口或符合非京生源应届生进京条件;
(五)在校期间成绩优良,毕业派遣时取得相应学历、学位证书或执业资格证书;
(六)医疗岗位完成相应住院医师规范化培训者优先;
(七)符合回避制度等其他有关规定。
三、招聘岗位及需求
见附件《职位需求表-第二次补招2019年应届生》。
招聘专业参考教育部门《普通高等学校本科专业目录》及《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》等专业设置文件。
四、报名时间及方式
(一)报名时间:即日起至2019年6月24日
(二)报名方式:
登录http://101.251.241.238:8888投递简历。
五、待遇
(一)拟接收工作人员按照北京市和医院相关规定兑现待遇。
(二)发表3篇及以上SCI论著或发表单篇SCI论著影响因子≥5.0的新入职应届毕业生,可入选我院学科骨干后备人选,并享受相应待遇。
六、资格审查及考核考察
(一)资格审查:人力资源处根据招聘条件,对应聘人员进行资格审查。
(二)专业技术考核:
相关专业科室根据实际工作需要,自定考核方式组织专业技术考核并打分排序。
(三)医院考核通知:人力资源处根据业务考核打分排序名单,以1:3的比例电话通知应聘人员进行医院考核。根据通知结果,进行相应递补;人员不足1:3的,均进入医院考核。
(四)医院考核:
1、医疗岗位人员:
笔试内容:公共英语综合测验;医疗工作相关制度考试;综合面试内容:自我介绍、现场提问。
2、其他岗位人员
笔试内容:公共英语综合测验;综合面试内容:自我介绍、现场提问。
3、总成绩构成:
成绩合格线为60分。
医疗岗位人员:综合面试成绩占50%,专业技术考核成绩占30%,公共英语综合测验成绩占10%、医疗工作相关制度考试成绩占10%。其他岗位人员:综合面试成绩占50%,专业技术考核成绩占40%,公共英语综合测验成绩占10%。
4、根据需求岗位数量及应聘人员总成绩排序、以1:1的比例,确定拟聘人员,并经过医院行政办公会讨论研究。
(五)根据拟聘人员个人实际情况,人力资源处组织进行考察。
(六)拟聘人员参加体检。体检测验未通过者不予聘用。
七、公示
参加面试人员总成绩及通过公开招聘人员名单,在本单位公示七个工作日。公示无异议的按有关规定办理入职手续。
八、注意事项
(一)应聘人员宜以电话号码为首要联系方式。从资格审核到招聘工作结束,应聘人员应保证所留联系方式畅通,因联系方式不畅造成无法通知本人的,后果由应聘人员本人负责。
(二)应聘人员须保证提交的应聘所需一切材料均真实有效,特别是户籍、学历学位、资格证书等材料。提交虚假材料的,取消应聘资格。
九、联系方式
首都医科大学附属北京世纪坛医院人力资源处
通信地址:北京市海淀区羊坊店铁医路10号
邮编:100038
联系人:贾老师
电话:010-63926325,技术支持电话:15201248367
附件:《职位需求表-补招2019年应届生》
|来源:北京市人力资源和社会保障局
|编辑排版:爱我大兴/晴天
|图文版权归原作者,如侵权请联系我们
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