2019年伤残津贴好消息，伤残津贴最高每月增加320元，赶快看看吧

2019年伤残津贴好消息，伤残津贴最高每月增加320元，赶快看看吧

伤残津贴，大家是否感觉到陌生？伤残津贴是在职员工发生工伤后，被劳动鉴定委员会鉴定伤残等级为1~4级，可以按月享受伤残津贴。工伤致残等级1-4级的工商人员与单位保留劳动关系，退出工作岗位的，按月领取伤残津贴可以保障基本生活。由此可见工伤保险对于我们职工来讲是最后的保障。

有一位工商网友提出这样的疑问，退休人员的养老金年年涨，工伤人员领取的伤残津贴涨会不会涨呢？我首先，工伤人员领取的伤残津贴是不定期调整的，很简单的道理，物价每年都在上涨，在职人员涨工资，退休人员涨养老金，咱们工伤人员本来就更应该得到照顾，所以伤残津贴也是不定期会上涨。

2019年河北省人力资源社会保障厅、财政厅下发了《关于调整工伤职工伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费标准有关问题的通知》，决定自2019年1月1日起对全省工伤职工伤残津贴、护理费和工亡职工遗属抚恤金标准作统一调整，最高伤残津贴每月多涨315元。

2015年6月份，北京工伤保险也迎来好消息，工伤保险定期待遇继续调整，也就是说伤残津贴又上涨了，最高伤残津贴每月增加380元。如下图所示伤残津贴上涨具体情况：

其次，有的工伤人员疑问工伤鉴定为5~10级的应该领多少钱？

工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，保留与用人单位的劳动关系，本应由用人单位安排适当工作，但难以安排的，分别由工伤保险基金或用人单位对其按月支付的津贴。

如下图所示为1~6级工伤等级对应的一次性补助金和按月领取伤残津贴标准。

那实际上工伤人员领取的伤残津贴不不止这些，实际情况不同，发放的津贴也不同。比如说5、6级伤残人员跟原企业单位解除劳动合同后，可以获得一次性医疗补助金和一次性就业补助金。即便我们工伤人员没有参加工伤保险，相关的补助金将由企业承担。我企业和职工都有按时缴纳工伤保险，相应的津贴和补助金由工伤基金支付，所以大家会发现社保中的五险在用的时候都非常重要，都是我们职工最基本的保障，所以有机会还是参加社保。

最后，工伤职工产生劳动能力障碍，丧失劳动就业机会，自身的行为能力被削弱，与工伤事故存在直接的因果关系，自然应该享受相关的津贴赔偿。

希望其他省市地区能够考虑到物价上涨等因素，也应该工伤保险定期待遇继续调整，为此大家有哪些不同的观点可以在下方评论留言，感谢大家收藏点赞转发文章。