瞧！雄安新区最紧缺人才培训有“漏洞”

雄安新区一处产业工人实训现场

雄安新区目前啥情况？

蓝图已展开，建设大幕已徐徐开启。

这方面首当其冲的是基础建设。

据专家估算，在雄安新区建设中，80%-90%的建筑将采用装配式建筑，住宅投资规模逾千亿元。

但与此相匹配的动辄万计的建设大军从哪里来？而且是谙熟装配式建筑技术的产业大军，雄安，做好准备了吗？

据河北省人社厅副厅长赵新喜介绍，目前，雄安新区规划建设处于开局起步阶段，重点急需“三类人才”——城市建设人才，规划编制人才和社会管理人才。

其实，在新区急需的人才中，城市建设人才当属首位，因为规划编制人才有全国的规划院、设计院等智慧高地助力，召之即来，来之能战。社会管理人才也非箭在弦上的事，唯独化精神为物质，变规划为现实的成规模的建设人才大军才是当务之急中急、重中重。

当然，河北省府为此已出台政策，表示将主动服务雄安新区建设发展需求，比如在建筑类人才支撑方面，支持建筑企业、职业院校、行业社团以及具备资质的社会培训组织实施培训，要求各市至少建立一家工种齐全、收费低廉、服务优质、开放共享的建筑工人实训和技能鉴定基地，大规模培养符合雄安标准、雄安质量要求的建筑类一流职业人才。

毋庸讳言，培养符合雄安标准、雄安质量要求的建筑类一流职业人才，这可是一个大要求，也是一个大问题，大难题。

与安新县就业服务局局长王浩（图左一）座谈，图右一为委员会秘书长李月成，右二为委员会河北工作部部长孙海生，右三为委员会执行会长金永涛

近日，中亚协智能化装配式建筑委一行人在执行会长金永涛带领下调研雄安新区，重点了解当地建设和装配式建筑技术人才培养情况。调研组发现，新区建筑人才培训有待细化、深化、系统化，有一个“漏洞”必须“打补丁”，这就是在培养建筑人才方面要重视复合型人才的培育，尤其须培养智能化装配式建筑人才。

众所周知，雄安新区的定位有两个重要关键词，一是生态，一是智能。“新”就新在生态和智能的融合、融汇、融通上，如果不从这个“新”字上下功夫，新区的特色就体现不出来。

与此相应，把雄安新区建设成为智慧之城、生态之城的建设大军，如何做好这篇生态与智能相辅相成、相得益彰的筑城大文章呢。显然，这篇大文章首先须从人才培养开始。

委员会专家徐鹏教授（图左一）在调研新区职业培训学校时，阐释委员会培训新观念

调研组称，装配式建筑应用于雄安新区，这已是共识，但智能化赋予装配式建筑却往往不易为人重视。其实这个道理并不复杂，如果智能化不赋予新区的装配式建筑，那么如何体现新区的智慧和创新呢，所以新区所需的建筑人才当然就是智能化装配式建筑人才。

据了解，中亚协智能化装配式建筑委全称为中国亚洲经济发展协会智能化装配式建筑委员会，此前多年一直推动智能化和传统建筑装饰融合发展，这两年开始关注智能化赋能装配式建筑以及传统家居建材和其他传统产业。“在助力智能化和传统产业跨界融合方面，我们有着太多的经验和教训”金永涛称。

金永涛所指称的“经验”就是智能赋能建筑、装饰、建材等传统产业是可能的，也是必然的；而“教训”就是跨界融合并非易事，融合多年仍是“两张皮”的情况太多了，也着实让这家组织“痛并快乐着”，其中的“快乐”之处就是发现，破解“两张皮”，首须“一个人”，这就是须培养智能和传统产业融合、融汇、融通的各类落地和应用人才。

当然，培养这样“一个人”需要创新，认知高度上须有生态文明、循环经济等理论素养，实践手法上须有智能化设计、安装、调试、运维及传统产业施工技术素养。

诚然，若培养出这样“一个人”来，可以想见，在未来的雄安新区建设中，将是事半功倍的，也更能适应和体现新区建设的“新”的定位、“新”的内涵、“新”的意义。