出租残疾证已是一个普遍社会现象,3大危害不容忽视

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  出租残疾人证已是一个普遍社会现象,3大危害不容忽视。很多残疾小伙伴们都听过残疾证挂靠和残疾证出租。国家为了保障残疾人就业率,为了能够让残疾人真正融入社会发展,改善残疾人生活状况和自我价值体现,特别为很多大型企业进行指标要求,要求大型公司招收百分之几的残疾员工,这一举措是为了保障残疾小伙伴就业率。

  

  关于提高残疾人就业率的举措,理想和现实还是有很大差距。很多大型公司为了完成国家指标,进行假招工,他们向国家打着录用残疾员工的旗号,实际上只是租用了残疾人的证件。这种租用残疾证的现象,引起了很多不良影响。这种影响甚至到达了国外。在国外的就业论坛上发现有些残疾人问国外专家,他们国家有没有残疾证租用和挂靠,国外专家很不解,解释说,他们国家没有这样的违法现象。出租残疾证已是一个普遍社会现象,3大危害不容忽视。

  

  据调查得知,全国各地都有出租残疾人证的现象,多年以来以不同的形式存在。在这里要提醒残疾小伙伴们,这种挂靠和出租残疾证的行为,违反了我国的法律。同时也违背了国家为我们残疾人提高就业率的初衷。这三大危害有哪些,一起来看看吧。

  

  首先,第一大危害是损害了我们残疾人自身的发展。据调查得知,很多残疾证出租的情况并非残疾人本人的决定,而是监护人或者亲友做出的决定。很多出租残疾人证的,多为一二级重度残疾人,他们大多缺乏就业的能力。很多有重度残疾人的家庭不愿意让残疾人自己出行,把他们关在家里,或者送去疗养院。家人们帮助残疾人挂靠,目的也是为了更好的照顾残疾人,增加他们的收益,但是这个做法违背了残疾人就业,实现自我价值的初衷。

  

  第二大危害,是阻碍了用人单位推进企业社会责任。据调查得知,有些公司为了省去照顾残疾人,愿意去交就业保障金。也有很多企业愿意招收残疾员工。后来企业知道可以租用残疾证,既可以不要真正录用残疾员工,又可以免去就业保障金,就开始纷纷租借残疾证。这一现象是社会责任感的缺失。

  

  第三大危害是破坏了残疾人就业的环境。越来越多的企业去租用残疾证,不愿意录用残疾员工。这种现在是很不好的,需要我们从自身做起,也需要各大企业真正接纳残疾员工。编辑本人,听力障碍,如有语句不通,请多理解,感谢。

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