端午后“招工难”再现：90后招不来，80后做得慢，70后不敢招

　　农民工的就业问题，一直都是一个热议的话题。由于种地的成本逐渐增加，种地越来越不赚钱了，不少农民都弃地，走上外出打工的道路了。然而农民工由于受教育程度低，普遍从事的都是体力活，或者是不费脑子的流水线工作。

　　农民工几乎常年都在外面干活赚钱，只有在一些比较重要的节日里才会回家看看，这不，前几天端午节，就有不少农民工都回来了，他们现在都已经返程了。端午节对于农民工来说，影响不大，仅此是请假回家，然后再继续干活而已。但对于工厂来说，端午节过后就遇到问题了，“招工难”再现，90后招不来，80后做得慢，70后不敢招。这种现象是什么原因造成的呢？

　　不管是任何行业，都需要不断地注入新鲜的血液，90后正值年轻力壮，无疑是老板们最需要的年龄群体，所以很多工厂为了招到90后，不惜下血本，给的薪水高出平均工资好多，还承诺包吃包住，然而高待遇诱惑下，却还是招不到工厂需要的90后，前来问询工作的以80，70为主。

　　“90后招不来”

　　90后之所以不愿意去工厂，这与90后的性格有很大的关系。90后是很主张放飞自我的，然而工厂里一般都是流水线工作，固定模式，不用动脑，天天日复一日的机械重复，是很枯燥无味的。干起活来也不自由，随时都有人管制着，这会让人觉得很压抑，看不到希望。虽然只要肯吃苦，肯加班就能拿到高工资，但长期下去，会让人扛不住的。所以，90后宁愿去公司里干低薪水的工作，也不去工厂。

　　“80后做得慢”

　　招工的老板不喜欢80后，是因为嫌他们的工作效率低，这个是有原因的。80后普遍都已经成家了，所以既要兼顾家庭，又要忙工作，工厂里的活会让他们觉得心有余而力不足，他们要操心的生活琐事太多了。此外，80后的思维是很活跃的，不少人都有创业的想法，让他们长久呆在工厂里干活，他们也是不甘心的。

　　“70后不敢招”

　　这点就很好理解了，70后年纪大了，在工作岗位上本就不讨喜，工厂里高负荷的工作，长期干下去，会让他们的身体受不了。虽然他们在对待工作的态度上可能会比90，80要上心点，但毕竟年纪大了，万一累倒在工作岗位上，那这对工厂来说损失就大了，搞不好工厂既得赔一笔钱，也把名声搞臭了。

　　现在的人工作有多重选择，企业也好，工厂也罢，去哪工作是个人的自由，我觉得像工厂这种传统的压榨人的模式，招不来合适的员工也是有原因的。端午后“招工难”再现：90后招不来，80后做得慢，70后不敢招，对此，你有什么想说的，欢迎留言和大家一起交流。