世界上的所有事物,大概是盛极必衰,难以逃脱这个循环。归其根本,强大者在如何小心谨慎,都不可避免地产生懈怠和过于自信的心态,由此做下的决策往往过于激进,若能成事自然好,一旦有所差池便牵一发动全身,而世上自是不缺落井下石之辈,当日见你筑高楼时高声喝彩,今日你失足时也有他们的欢叫声。而若是守城之辈,妄图守住这强大的事业,周围的饿狼可不是开玩笑的,大家都在进步,你不进步的话这第一的位置也便不稳。所以,自古以来,成功者无不渴求着更进一步。
曾作为中国首富的万达老板王健林自然算是成功之辈,而到了他这地步,手下牵涉着几万名员工的饭碗,更有数不胜数的大小企业与之挂钩,真可谓是如履薄冰,想后退一步都不成。而王健林最近想必是夜不能寐,头发都愁白了许多,与之前提出“小目标”的他判若两人,原因无他,万达最近啊摊上大事了。
这不,前不久刚刚曝出万达高管涉嫌贪污腐败千万元,王健林大怒,下令彻查。要知道万达给这些高管们开了很高的工资,就是为了高薪养廉,没成想还是遭到了背叛,甚至这几千万元只是表面的洒洒水而已,还有更高额的金钱不明。
风波还未过去,一场比这更严重的事件来袭,万达竟然被曝出欠债高达四千亿元。原来是王健林之前过度重视海外资金的投入,而到了去年,万达资金短缺,才发现之前所谓的海外布局成了万达庞大躯体上的负担,万达急于抛售海外资产以求抵债,毕竟庞大资金链断裂甚至会导致商业巨头万达一朝破产。而这还不是最关键的,俗话说的好,人心齐泰山移,万达集合了如此众多的人才,大家群策群力也能度过这个难关,但王健林又开始遭遇万达史上最大规模的高管离职浪潮。或许是之前王健林的作风太过硬朗,让高管们对他产生了不满情绪,以至于危难关头曾经的老员工竟也抛下万达出走。王健林赶紧提拔新的高层管理人员,但出乎他意料的是,有许多入职甚至不到一年的高管也辞去工作找了下家。
纠察原因,高管们纷纷表示:在万达这艘巨轮上太累了,需要时不时地警惕是否会被人取代,而且加班成了常态,王老板推崇的万达速率让员工们苦不堪言。而且最近王健林在集团内部掀起的查腐浪潮也让一些人觉得这个老板有点“不近人情”。
所幸前不久,王健林刚刚得到了一轮来自马化腾,张近东,刘强东,孙宏斌等人的对赌投资,拿了几百亿,总算缓过一口气来,不过在商言商,这些大佬也要求王健林给予足够的回报,那就是万达的租金净收益达到指定190亿并于2013年11月前上市,这是万达目前面临的新挑战,也是万达在18年以后可能会碰到的大雷!
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