英国工薪增速快于预期就业放缓幅度减少

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  刚刚公布的数据显示,英国4月三个月ILO失业率3.8%,预期3.8%,前值3.8%;英国5月失业率3.1%,预期3%,前值3%。英国4月三个月ILO就业人数3.2万人,前值9.9万人,预期1万人;英国5月失业金申请人数2.32万人,预期2.29万人,前值2.47万人。英国4月三个月剔除红利的平均工资年率增长3.4%,预期增长3.1%,前值增长3.3%。

  英国公布就业数据后,英镑/美元升至日内新高。

  

  路透评英国4月就业数据称,截至4月的三个月中,英国工薪增速快于预期,就业放缓幅度减少,失业率维持在1975年以来最低水平。

  自2016年6月公投脱欧以来,英国经济增速一直处在低迷状态。与之相对的是节节攀升的就业率。据英国国家统计局数据,自去年11月至今年1月,英国就业率升至76.1%,创下1971年以来的最高水平。

  那么,为什么经济增长在下滑,而就业率却在攀升?

  首先,这与英国就业人员的构成有关。在英国还是欧盟成员的情况下,由于欧盟内部执行单一市场,欧盟公民可以自由流动,因此大量欧盟他国公民在英国择业。如递送安装家具的波兰人、在博柏利店做导购的立陶宛人、开公司的德国人、为央视驻英机构打工的法国人等等。

  不过,随着对“脱欧”不确定性的担忧加大,英国对欧盟公民的工作吸引力在降低,甚至不少欧盟他国公民选择离开,这造成不小的劳动力缺口。根据英国国家统计局2月28日发布的报告,截至2018年9月的12个月内,欧盟国家的净移民人数仅为5.7万人,降至2009年以来的最低。而在2016年公投前,欧盟的净移民人数约为18.9万人。

  其次,英国政府采取各种措施促就业。如改革福利体系,支持企业吸纳劳动力;支持雇主培训和招聘老年人;提供“找工作”服务平台,推出“学徒”计划等。

  英国就业部长阿洛克·夏尔马表示,英国的亲商业政策,有利于私营部门吸纳就业,从而为一些弱势群体找到工作,为整个社会提供机会。调查显示,英国私营部门就业人数保持增长;黑人、亚洲等少数族裔就业创历史新高;女性、50岁以上就业人数在增长。

  就业与养老金部的信息显示,批发与零售业、 修理机动车辆和摩托车、住宿和食品服务以及专业的科学技术活动,是当前提供最多就业机会的领域。与此同时,个人免税额的增加,也有利于就业者获得更多收入。

  “拖欧”增大经济风险

  虽然目前英国就业率高企,但是,“脱欧”的不确定性无法使经济拨开乌云。

  根据英国信息提供商IHS马基特公司今年4月3日发布的数据,英国3月份的服务业采购经理人指数(PMI)已经跌破50.0枯荣线,达到48.9%,这是自2016年7月以来的首次。值得关注的是,服务业在英国经济中的比重约为80%。低于50.0的荣枯线,意味着自2016年“脱欧”公投以来,持续约两年半的服务业扩张势头停止。

  这给英国经济敲响了警钟。

  马基特首席商业经济学家克里斯·威廉姆森说:“服务业活动下降表明,3月英国国内生产总值萎缩,第一季度整体经济停滞不前,未来几个月,英国经济有深度下滑的风险。”

  此外,在未来调整与欧盟供应链和关税关系的背景下,英国通胀率也有上涨风险。英国零售商协会近日公布的数据显示,3月份英国食品通胀率飙升至2.5%,达到自2013年11月以来的最高水平。该协会首席执行官海伦·迪克森表示,对食品通胀构成更大威胁的是无协议“脱欧”的风险,这将导致价格上涨和货架商品选择的减少。

  为了保证市场平稳过渡,英国多家企业,包括特易购连锁超市、空客装配工厂、辉瑞制药厂等早就囤货备料。英国仓储协会首席执行官彼得·沃德说,“英国大量食材、零部件、商品都依赖进口,由于担心供应链中断,囤积货物现在变得特别必要。”

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