【野火科技】根据华夏幸福最新公布的针对高管人员的股权激励计划,华夏幸福将拿出1300万股股权期限和限制性股票,激励以联席董事长兼CEO总裁吴向东为首的管理层,按照当前股价计算,总价值为3.8亿元,其中吴向东一个人得到股票,市值超过2亿,真是一副含金量十足的“金手铐”。
华夏幸福(600340)从华润挖来吴向东团队,真是不惜花血本,而且诚意十足。首先,华夏幸福改变了北方单总部结构,再设深圳为基地的南方总部,和北方总部并存,形成双总部体系。这应该是考虑到吴向东长期生活在深圳,当然也不排除是为业务发展需求而设立深圳总部。
王文学
其次,华夏幸福并只挖吴向东一个人,而是几乎把华润置地(原吴向东老东家)的核心管理团队“连锅端”。毕竟这么大事业,涉及到几千亿大生意,只有一个元帅也不行,手下还要有足够能征善战的大将,而一直追随吴向东的高管,无疑最合适。
第三,也是比较重要的,吴向东团队待遇上显然要比原来东家要上一个档次。根据华润置地(1109.HK)2018年报,吴向东从公司领取基本薪酬为1258万元,同时还有100万股股票。股票加基本薪酬,其身价大约4000万元;也被华夏幸福挖来的俞建,薪酬为764万元。
但是被挖到华夏幸福,还给4000万元待遇,显然就不合适,再多大的事业和梦想,首先也要把待遇给足,才能继续干事。于是华夏幸福在吴向东加盟3个多月后,董事会就抛出这份激励计划。计划共向8名激励对象授予全部预留部分的653.5万份股票期权,行权价格为29.94元/股;向激励对象授予全部预留部分的653.5万股限制性股票,授予价格为14.97元/股,获授的限制性股票/股票期权,占预留权益授予时公司总股本比例的0.22%。
吴向东
其中,吴向东和俞建(联席总裁)两大核心高管,分别获得股票期权和限制性股票股票总计为700万份和440万份。按照华夏幸福最近一个交易日收盘价为29.3元计算,吴向东持有的700万股,市值为2.05亿元,俞建持股市值为1.29亿元,两人实际得到的收益,将取决于行权时或者卖股票时价格。
再加上基本薪酬,预计吴向东和俞建在华夏幸福中身价大约为2.5亿和1.5亿元左右,比在华润置地提高数倍。华夏幸福董事长王文学,为请来地产界大佬,用碧桂园和恒大这样超一流房企高管待遇招徕人才,不仅很有诚意而且决心很大。
对于南方总部,华夏幸福董事会将其定位主要是发展转型和创新业务,公司原有产业新城和房地产业务仍由北京总部领衔,业务双引擎在未来几年如何在中国房地产掀起巨浪,尚需要观察。
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