闵行城市基层党建添新亮点： 全市首家楼宇党建孵化中心对外开放

基层治理与城市经济发展如何实现同频共振？楼宇经济欣欣向荣，楼宇党建是一个绕不开的话题。在5月28日召开的闵行区“两新”组织党建联席会议暨楼宇党建推进会上，楼宇党建又有了新亮点——虹桥新意城创设的全市首家楼宇党建孵化中心正式对外开放。这标志着闵行的楼宇党建逐渐走向成熟，迈出了高质量发展的关键一步。楼宇党建新探索 融入“孵化器”理念闵行区现有140多栋重点楼宇，其中作为全市100栋标志性楼宇的有9栋。但这些只是一部分，随着经济业态不断发展，楼宇的数量还将急剧增加，仅虹桥商务区核心区就有26个项目楼宇群。面对每一幢新竖起来的楼宇，每一个新成立的党组织，如何用好现有楼宇党建的经验，加速培育，精准施策，闵行区一直在寻找方法。将“孵化器”理念融入楼宇党建，是闵行区今年探索出的新路子。在全区楼宇党建最成熟的虹桥镇，依托新意城楼宇党群服务站，建设了全市首家楼宇党建孵化中心，通过持续孵化，提升楼宇党组织的覆盖质量。

孵化不是照搬复制，而是“量身定制”，要为每一幢楼宇制定适合自身的党建高质量发展规划。为实现精准孵化，闵行区从组织、队伍、资源、机制、品牌五个方面制定了楼宇党建的五步孵化机制。

如何科学地把“支部建在楼上”，这是组织孵化需要解决的问题。党组织建设通过楼宇红色物业、骨干企业来带动，或是所有企业联合开展，这要针对不同楼宇的实际情况，探索出科学高效的党建组织模式。区里的众多项目资源如何分配，如何落地？各职能部门、各街镇都有自己的“资源清单”，资源孵化就是要让数量众多的项目资源按需匹配，合理下沉到楼宇企业、白领，实现资源的高效利用。工作机制的孵化也不可少。建立楼宇产权方、物业管理方、党群工作方协同治理的三方联动机制；建立红色物业的机制，通过物业平台把党的声音、政策送入企业；形成公转的党性教育机制，开展联合的主题党日活动等。楼宇党建孵化还应当依托品牌、打造品牌。发挥楼宇里叫得亮、有影响的服务和活动品牌的作用，把党组织的声音传递到整个楼宇群。通过这五步孵化，加速实现楼宇党建的宗旨覆盖、作用覆盖。孵化中心成立后，预计每两年将会实现5-10栋楼宇的轮动孵化。新意城党群服务站：楼宇党建孵化样本

在闵行区，众多楼宇的党群服务站以其全方位的服务和丰富的内涵已经成为了楼宇的品牌。虹桥镇新意城的楼宇党群服务站就是闵行楼宇党建的一张鲜亮名片，也因此成为了楼宇党建孵化的样本。此次楼宇党建推进会开始前，与会人员参观了新意城“心驿虹桥”楼宇党群服务站。新意城位于漕河泾开发区闵行高科技园，目前通过网格工作党委直接服务楼宇及企业党支部4个，党员116名；同时服务辐射周边科技绿洲9家党支部近200名党员。新意城楼宇党群服务站面积523平方米，可以说是楼宇内服务的窗口、活动的阵地、互动的枢纽、交流的平台。在“1+2+3+n”模式的引领下，新意城楼宇党群服务站还打造了“心驿”系列品牌项目：“心灯”组织生活、“心路”三方联席、“心扉”运营带教、“心海”政策宣讲、“心灵”咨询义诊、“心地”母婴服务、“心情”瑜伽舞蹈等，这些项目深入到企业、白领的日常生活，成为提升楼宇工作能级的重要载体，推动着新意城楼宇经济创新升级。

“双强五有”新标准 不断升级的楼宇党建随着闵行楼宇经济规模体量的与日俱增（虹桥商务区的兴起，大虹桥国际商贸带的落地），楼宇党建正走向理念、体系、功能、机制、阵地全面升级、强起来的“3.0”版。推进会上下发了《闵行区关于高质量推进楼宇党建的实施方案》，闵行区制定了楼宇党建“双强五有”标准。其中，“双强”即堡垒强和服务强。堡垒强。楼宇党组织在楼宇入驻单位的党员群众中发挥政治核心作用，在区域发展和楼宇公共治理中发挥政治引领作用。服务强。楼宇党建有效服务改革、服务发展、服务企业、服务党员、服务群众，使楼宇成为党建融合、工作融合、生活融合、感情融合的家园。“五有”即组织有力量、教育有成效、阵地有温度、治理有载体、发展有质量。组织有力量。设立楼宇联合党委（总支），做到楼宇及其党建“五清”，实现党的组织和工作全覆盖。教育有成效。落实支部规范化建设，将流动党员100%纳入管理。做好“双培养”工作，注重在高知群体、优秀青年中发展党员。阵地有温度。建立空间独立、功能完善的楼宇党群服务站；推进党务、政务、社务“一站式”通办；运用信息化手段实现活动信息、服务信息有效传导。治理有载体。建立“资产经营方、物业管理方、社会工作方”三方联席联动机制；建立楼宇“三张清单”,每年至少落实1个楼宇区域化党建项目。发展有质量。推动企业诚信经营、创新发展，对楼宇内各类人才、技术创业者建立数据库，建设产业集聚高、产出效益好、发展举措有效的楼宇。在当天的会议上，虹桥商务区冠捷大厦、南方商务区中庚环球创意中心等10家单位被确定为第一批闵行区楼宇党建工作示范点。会议还发布了闵行区首批“两新”组织党建智库专家名单。栏目主编：董齐兴文字编辑：陈敏