因薪资太低,员工拒绝了猎头推荐的新工作,隔天领导:你被辞退了

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  在职场上,不管你从事什么工作,都要遵守一定的规则,而且很多都是大家默认的,一旦你打破这些规则,很有可能需要付出一定的代价,甚至可能在这个行业都无法继续下去。

  最近在职场论坛上看到这样一个帖子:因薪资太低,员工拒绝了猎头推荐的新工作,隔天上班后蒙了,领导:你被辞退了!这是怎么回事呢?

  

  原来这位员工本来在公司正常上班,当时有猎头不知道通过什么途径找到了这个员工,还说这里有一个不错的职位,希望员工能去面试一下。本来这是很正常的事情,而员工也同意去面试了。可是在面试完之后,因为这个新公司给的薪资有点低,没有达到自己的预期,最后员工拒绝了这个新工作。

  

  因为一般在职员工去面试,肯定是不会让领导知道的。可是因为猎头没有拿到该员工的提成,于是就打电话跟员工领导,并且把员工去面试的事情告诉了领导。这个员工第2天上班的时候,却被领导约谈了,直接说他被辞退了。理由也很简单,既然你去面试,肯定是不想继续在公司干了,那我还要你干嘛呢?

  

  不得不说,这个HR真的没有一点职业素养,又没有规定说员工面试了,就一定要去入职。你现在把面试告诉了他们领导,即使现在不被辞退,以后怎么在原公司待下去呢?很多人都说猎头就像中介一样,只是做一次生意,正因为如此,有些能力强的员工都不太愿意猎头推荐的工作。

  还有网友说这应该是刚进入猎头行业的新人吧,没有成交,他就没有业绩,心里不高兴就把面试的事情说了出去。其实这个员工可以进行投诉的,只要告诉对方领导,他很可能也会被辞退。任何一个猎头公司,是肯定不会希望出现这样的事情。

  

  笔者认为:这样的猎头就不应该在这行业做下去,只会拉低整个行业的素质。如果每个猎头都这样做的话,那以后谁还敢去找猎头呢?

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