企业没有破产，职工已经到了退休年龄，单位欠缴养老保险，职工是不能办理退休也不能领取养老金。企业单位承担社保缴费全部打入社会统筹账户中，职工承担养老保险缴费打入养老保险个人账户中。按相关规定企业和职工按时足额缴纳社保，按理说企业欠缴社保费跟职工没有关系，应该让其办理退休。但是实际上按规定就是不能办理退休，只有把之前断缴的社保全部补齐，职工才可以办理退休，享受退休待遇。
如果遇到企业欠缴社保费，职工该怎么办呢？
往往企业欠缴社保费一般金额比较大，不是几万元，而是上百万上千万元，所以我们个人是没有办法为企业承担收费的。如果企业没有破产，在运营的情况下，这种情况只有等企业有钱了再去进行补缴社保费，但是到退休年龄的职工不能办理退休领取养老金待遇，那只能通过法律途径来解决这样的问题。
如果企业破产，欠缴社会保险费用，企业在进行破产清算时，资产清算优先会缴纳欠缴的社保费，所以对于我们退休人员来讲，期待企业能够早日破产进行资产清算，把需要欠缴的社会保险费补上，这样才能更早的退休领取养老金待遇。
其实像这种情况并不是一两个人，那需要大家团结起来才能有更好的解决方法。
如何才能避免企业因为欠缴社保，到退休年龄时不能办理退休呢？
就需要我们在职的时候多长个心眼儿，到社保经办机构查询一下，企业是否能够按时足额给职工缴纳社保。如果已经连续几个月没有缴纳社保，这种情况我们职工需要注意，如果企业效益不好，还是尽早做出决定，避免更多的损失。
最后总结：
企业欠缴社保费，最终影响的是职工到法定退休年龄不能办理退休。所以从国家层面政策层面上来讲，应该给予职工更多的帮助。职工作为弱势群体，辛辛苦苦工作一辈子，最后因为企业欠缴社保费不能退休，是一件多么可悲的事情。
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