为啥有些尖子生到职场中就不行了？

尖子生说的是在学校的时候，成绩突出，老师会做的，他也会做，老师不会做的，他还会做，他们能考100分，是因为试卷只有100分。

不可否认，尖子生进入名牌大学是非常普遍且非常多的，但是也有很多的尖子生毕业后进入职场，有的人慢慢就不是职场中尖子了，慢慢就被淘汰了，当然，也有很多尖子生依然是职场中的佼佼者，在这里我们只分析进入职场混的不是特别理想的尖子生。

“社会是一所大学”这句话不是说说而已，我的看法是这样的。

有的人学历是本科、研究生、博士，但是到了社会这所大学可能小学还没有毕业，有的人学历是小学，但是到了社会这所大学是本科、研究生。这就是一个对比啊，职场上学的不是书本上的东西，跟在学校是不一样的，职场上更多强调的是创造利益，懂得观察人心，带领团队的领导性等等，这些如果没有过关，那是没办法在职场上立足的，当然，尖子生之所以是尖子生，肯定有独特的地方，比如说，学习能力特别强，考试能力特别强，但是这仅仅只是参考了一个维度，就是你在学校这个环境下的维度，但是社会评价个人是参考多维度的，这其中有的人被淘汰下来了。

还有一个方面，我认为是很多人，不仅仅是尖子生，没有找准自己的定位，比如说，适合做人事，却偏偏做了销售，适合做销售，却偏偏做财务，具备很强的能力，却偏偏在陌生的领域创业，这当然很难获得成功；另一方面，是很多人，包括尖子生不知道自己内心的需求是什么，比如喜欢拼搏奋斗，却偏偏选择安逸，想要放飞自我，却偏偏困于当下。

所以总体来说，不是尖子生有这个情况，很多人也有这个情况，我的建议是亮点，第一，准确定位自己，会做什么，能做什么，那就做到最好，做到极致。第二，需求是什么，是事业、家庭、娱乐、还是安逸。然后再对比一下，看看现在的定位能否满足自己的需求，如果不能那就改道，如果可以，那就坚持。

最后，感谢悟空问答邀请我回答这个问题。

职场是个讲究实战的战场，拼的是综合能力！

①尖子生在学校里仅表明考试是尖子，至于情商如何，沟通能力如何？人际交往能力如何？等等，未必就是一流。很多尖子生是考试的尖子，生活中的矮子。

②职场需要如下几个商数

第一是智商。一个人的最关键智商是知道自己是谁，清晰知道自己的人生目标。

第二是逆商。一个人在实现目标过程中肯定有挫折，不能遇到点事就放弃。

第三是情商。情商体现一个人的同理心，良好的与人沟通能力及情绪管理能力。

第四是财商。财商就是一个人的变现能力，也是衡量目标成功与否的标志。

所谓尖子生，就是在班里学习成绩好，在学校里呼风唤雨的那些人。他们智商高，还肯努力，学习成绩自然是芝麻开花-节节高。

到了社会上，进入职场，就大不一样了。尖子生由于成绩优秀，老师宠着，同学捧着，很容易养成自高自大的习惯，感觉自己不是一般人，谁都不如自己。到了工作岗位，看得更多的是学习能力，适应能力，理解能力，也就是咱们所说的情商和智商。

作为尖子生，智商肯定没问题。但是情商未必是尖子，更何况到了职场，有多少人原来高高在上的愿意扑下身子“俯首甘为孺子牛”，领导一句批评有的人就敢回嘴大吵一通了。

现在的领导，好多靠的是关系，有的是历史遗留问题，能力有，但是学历不高。他们有着很强的危机感和权力欲，尤其是害怕下属过于强大，抢了自己的风头。如果下属学历高，能力强，年轻气盛，肯定会成为领导打击对象，知道把你彻底打服了。

初出茅庐的年轻人应该脚踏实地，收起自己的锋芒，紧紧团结在领导周围，成为领导的好助手，学好本领报效祖国。