又迎毕业季毕业即失业? 我会是这三分之一的人吗

分别总是在六月，现实与期望永远存在偏差，且会越来越大。

一篇调查报告显示，工作多年的精英，月薪能超过1万元的人比例不足三成，其余七成人的薪资收入水平都在1万元以下。虽说近十年经济飞速发展，提升了工资收入，也提高了生活水平，但高收入人群还是只占了小部分，而高收入人群印象中确实比现实偏差比较大。

今年6月即将迎来毕业季，预计有800多万毕业生进入社会，对比2018年今年增加了14万就业人口，由于国内高校的扩招，优质的毕业生人数越来越多，造成国内竞争日趋激烈。过去，国内缺乏以高校教育为基础的人才梯次，经过几十年的大学教育扩招，接受大中专教育的人数越来越多，就业问题逐渐显现出来。最直接的影响是，年轻的高校人群大多去了脑力劳动岗位，而如体力劳动等蓝领或技术专长的岗位比较少。这也是最近多年来国家层面下大力气推行的，希望加强技术专业院校的就业人数，不过可能存在偏差。

那今年应届毕业生去哪就业，薪资如何？根据今年智联招聘调研的数据显示，七成应届生签约月薪不到六千元，这与动辄几万元的工资相比，确实少了很多，但也属于常态化。现实情况是，超过70%的应届毕业生工资不到6000元，大部分集中在3000~4000、4000~5000两个区间。这个工资水平，如果在二三线城市，还能满足基本上的需求，但如果放到一线城市，可能很简单。比如，房租、日常饮食、交通、话费等等，其中房租应该占了一大部分。每月扣除七七八八，基本上不剩什么钱了。这也是每年应届毕业生的常态，工资不高、消费不低，最终很难存到钱。靠每年工资的线性增长，6000元涨到1万元，可能需要2~3年时间，如果业绩或能力足够突出，也许1~2年就能完成跳跃1万元的门槛。

最近几年的经济形式肯定还是不太明朗，过去高速发展的互联网行业已经度过了红利期，每个行业都会经历繁荣到稳定，再到衰落。未来低薪就业会成为常态，大学毕业生的竞争压力还会增加，如果想要高工资，还是要去北京、上海、广州和深圳，企业要支付足够的薪水，才能吸引优秀的人才。而这些企业，过去都是大型企业聚集地，也是职场升值最有效的地方。除了这些一线城市外，如成都、杭州、南京、武汉、长沙等二线城市，由消费水平并不低，但收入下降比较明显。当然竞争压力也低，越发达的地区越吸引人才，高薪收入也不少。

在北京、上海等一线城市，努力工作几年甚至毕业表现良好的应届生，月入上万是很正常的，但比例很低。根据统计，2019年应届大学毕业生的平均期望月薪资是8500元，而企业愿意支付的平均薪资为7900元，现实与理想还是存在差距的，虽然不大。未来随着二线城市的崛起，工资收入逐渐提升，加上在房价、福利等措施，对应届毕业生的争取和投入会越来越多。各大城市推出的高校毕业生落户计划，就是为了争取高素质人才，城市的竞争就是人才的竞争，这才是最基本的基础。