为什么在超市上班，一个月休息四天，工资2000元，还是有人愿意干

　　在很多人看来，每月2000元的工资，可能太低了。我们也这样认为，确实太低，低到辛苦工作一年，在三四线城市也只能买到1、2平方米的房子，在一线城市，可能就只能买到一只锅的位置了。

　　但是，为什么还是会有那么多人去呢？原因是多方面的，这是人职匹配的结果。超市工作比较适合两类群体：一是就业竞争力较差的群体，二是工作流行性较大的群体。这两类群体在收入方面，没有太高的要求；所以超市工作成为他们暂时的选择。

　　一个月休息四天，工资2000元，这个工作待遇确实不高；但是可能帮助员工缴纳“五险一金”，缴纳“二金”是毫无疑问的。相比较其它职业，超市工作环境较好；冬季和夏季有中央空调，晚上超市打烊之前可能还有打折商品可以带走。

　　从就业竞争力而言，很多农村拆迁户文化程度较低；在城市的很多岗位上缺乏相应的技能，唯有超市比较适合他们。正因为手上还有一大笔拆迁款，所以有一个工作做做，收入多少他们不是太在乎。坊间传说千万级“拆二代”，开了奔驰车去上班拿两三千元一个月的事情，并非笑话而是一个社会侧影。

　　有的企业，看似工资很高，待遇很好，但是，劳动强度也很大。如服装加工企业，劳动时间在12小时以上的是常事。特别是实行计件制的企业，劳动时间更是在15个小时以上。相反，超市工资虽低，上班时间却比较固定，没有什么加班的现象。同时，工作环境也比较干净，工作强调不大。自然，工资低些，也是有人愿意去上班的。

　　还有一些超市的员工，属于过渡性质；一份旱涝保收的工资，在临时过渡期内，起码能够解决日常开销。超市员工属于熟练职业，无需培训上岗；对于合同双方来说均为有利。铁打的营盘流水的兵，今日你走，明天他来。

　　一些优秀的超市员工，后期还有上升空间；可以成为柜长之类的小干部，收入亦会同步提高。还有出自将来准备自营超市的有些人来说，掌握货源及商品的供求信息，可以为他们未来的事业奠定基础。

　　综上所述，就业压力较大，一部分人群很难找到适合自身的工作岗位，只能选择收入相对较低的职业。由于市场供需矛盾较大，产能过剩现象依然较为严重。因此，市场竞争十分激烈，破产、关闭、歇业的企业较多，加上大学毕业生很多，就业的压力很大。那么，就必须会使一部分人难以找到工作，只能退而求其次，选择收入相对较低的职业。