5月30日晚，中南建设(SZ：000961)发布2019年股票期权激励计划草案，拟进一步授出1.38亿份股票期权，先期向486名公司地产业务、建筑业务总部和区域有关负责人员及业务骨干人员授予1.12亿份，预留2628万份未来授予。
这并非中南建设第一次发布股权激励计划。2018年7月，中南建设公告实施期权激励计划，拟授予2.33亿份公司股票期权，首次授予包括公司董事、高级管理人员等在内的49人合计2.16亿份。
在业内看来，中南建设此次再发股权激励计划，背后离不开业绩的驱动，而根据公告，此次期权激励的公司业绩达标要求为：2019年相对2017年度净利润增长率不低于560%，2020年相对2017年度净利润增长率不低于1060%，2021年相对2017年度净利润增长率不低于1408%。值得注意的是，这在延续去年针对高管的期权激励业绩增幅指标基础上追加了一年的考核，且仍有较快增幅。
此次激励计划首次授予的期权的行权价格为8.49元/股，比去年授予期权的行权价提高34%，拟授予总计13,837万份，占公司总股份的约3.73%。其中首次授予11,209万份，占本次授予总数的81.01%;预留授予股票期权2,628万份，占本次授予总数的18.99%。
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