(展艳萍 张燕 张鑫报道)为推动2019年各项党建工作落地,曲靖马龙供电局近日召开了2019年第一季度政工会,会议由曲靖马龙供电局纪委书记主持,局党委领导班子、局属各党支部书记(副书记)、办公室(党委办)、党建人事部(纪委办)、局团委、工会办负责人及相关人员参加了会议。会议紧紧围绕2019年党支部工作重点,进行了精心组织策划,整体内容充实。
会上,首先党建人事部宣贯了《曲靖供电局供电所党支部“强组织 守底线 创一流”活动工作指南(试行)》,本工作指南是根据《中国共产党章程》及上级党组织相关文件精神,结合试点单位的实践经验编写的,对供电所党支部职责任务、党支部委员职责进行了进一步明确,对党组织、党员融合中心工作发挥作用进行了探索,编写了常用党建载体模版、党员监督岗工作流程,为各供电所党支部进一步规范化开展工作提供指导。
接着,会议听取了各党支部结合自身实际的工作汇报,月望供电所、张安屯供电所党支部书记汇报支部推动“强组织 守底线 创一流”活动工作情况;大庄供电所、王家庄供电所发布“一支部一计划”;通泉供电所、旧县供电所党支部书记汇报支部推动2019年“反违章”工作情况。各支部的汇报紧扣主题,内容简明扼要,对支部开展工作中好的经验做法和存在的问题进行了归纳、总结。整个汇报达到了良好的效果。党建人事部(纪委办)、局团委、工会办对接下来的各项工作进行了安排。
最后,局领导就落实基层党建工作及下一步工作作了相关安排。一是“强组织 守底线 创一流”是最好的载体,各党支部要全面推广、深化“强组织 守底线 创一流”活动,对《曲靖供电局供电所党支部“强组织 守底线 创一流”活动工作指南(试行)》进行认真学习,充分借鉴、应用,加强党建计划与业务计划的衔接,抓好2019年主题党日活动。二是完善形成高质量的年度工作计划。供电所党支部要充分利用看板,将任务清单、计划分解到月度、季度执行,做到一目了然。三是建立科学过程管控体系。党建归口部门根据工作计划,做到过程管控,各层级形成合力,逐级压实责任,确保工作任务完成。四是完善健全考核机制。制定评价办法,根据不同任务,不同选项制定最终评价运用体系,加强对各党支部的检查,检查结果纳入年终考核。五是培养一支高素质党建队伍。各专兼职党组织书记、党务人员履行好各自职责,从党建工作业务方面的提升转变为综合素质的提升,树立好第一责任人的观念意识;要组织对基层党组织书记的考核办法进行修编和完善,改变评价办法。对“一肩挑”的党组织书记,党建工作评价与安全生产经营业绩运用“双A”考核评价;对专职副书记、没有“一肩挑”的党组织书记,党建考核占比在原基础上提高。六是要抓实扶贫工作,定期与扶贫办沟通汇报,征求政府部门对曲靖马龙供电局扶贫工作的要求,按照要求扎实开展脱贫攻坚工作,脱贫攻坚工作不合格,党建工作也就不合格。
通过本次政工会,更加明确了局党委紧紧抓住“党建融合业务”“党组织党员发挥作用”两个关键点,按“抓实党建强组织、融合中心守底线、发挥作用创一流”的工作思路,引入党建精益管理理念,从发挥好党支部“三个党员,四个群众”的政治组织功能,发挥党支部、党员在生产经营中的作用入手,按照“简单、管用、融合”原则,把党建融合供电所生产经营管理,有计划、有管控、有落实,细化党建载体建设,设立党员监督岗,发挥党支部和党员在安全生产、党风廉政建设工作中保安全、保落实、保底线作用,确保供电所“两个安全”,凝聚员工干事创业,争创一流的激情,推进全面从严治党向基层党支部延伸覆盖,形成抓支部、支部抓的良好氛围。也给各党支部指明了下一步的工作重心和支部工作的重点,各党支部对支部工作有了更清晰的认识,有利于推进基层党建工作不断发展,使党建工作更好的融入企业中心工作。
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