在上海明确，专科及以下学历，不得担任总监理工程师......
说学历不重要，这是最可笑的谎言！
上班族为什么要急于提升学历
学历不代表能力，现实中的是否也遇到过
学历不代表能力，下一句有几人知道？
“要求：本科以上学历……”看着眼熟吗？
在找工作中，我们应该不止一次看到过吧，接着就感到失望、气愤，想着如果当初自己多努力下就好了，虽然很多人都说，学历并不能代表能力，可是你只听到前一句，后一句你却没有听，后一句就是，没有学历是万万不行的，毕竟学历才是企业的敲门砖。工作多年的员工，也会遇到学历的问题，比如升职加薪、考研、考职称等等，所有面对学历问题，我们一定要正视，不能逃避，更不能回避。
为什么要进行学历提升呢？
首先，高学历是走向领导岗位的条件，你见过的大企业老板，有哪几个是高中以下学历？另外学历也是你生活中的重要部分，原来和你一起毕业的同学，那些人都提升学历了，而你自己却还原地踏步，再看看其他同学的薪资，你心里是否会感到失落？从而渐渐的疏远了自己原来的同学，应为你感到了自卑。
学历除了和生活相关，他与工资挂钩，这更接地气了些，其中国有企业、事业单位，这些都是按照学历定工资，本科要比专科高出一个档次，而比较规范的企业也是按学历来定工资的。
此外还有职称评定，现在职称评定几乎都与学历挂钩，以下低的职称也要求在大专及以上学历，而许多单位的领导都是由高级职称的人担任，没有职称会让丧失许多当领导的机会。都说机遇是留给有准备的人，但你没准备好学历，机遇只能是和你擦肩而过！
现如今社会，80后已经老了，90后也开始逐渐退位，哪些00后，现在真的是本科一抓一大把，随便扔个砖头也能砸中几个本科生，如此竞争激烈的社会，你还在等待天上掉下馅饼吗？天上掉的往往不是馅饼，更多的是鸟屎，不要期望机遇来找你了，应为你还没做好迎接机遇的准备，从梦中醒来吧，虽然社会很残忍，但我们要勇敢的去面对，提升学历并不可怕，可怕的是你还没有提升学历行动！
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