5月22日，由省人力资源和社会保障厅主办，省人力资源市场服务中心承办的第七届“京津冀招才引智大会”在保定市电谷国际酒店举办，旨在大力引进我省经济社会急需紧缺的高层次人才。据悉，此次招才引智大会首次引入猎头方式招才引智，委托知名猎头机构做好人才寻访。
现场： 雄安专区热度不输京津
“京津冀招才引智大会”是“河北省高层次人才引进系列活动”之一，自2013年起已连续举办六届。
记者在现场看到，河北大学、石家庄铁道大学等省内重点高校，省科学院地理科学研究所、数学研究所等科研院所，河北航投、石药控股、长城汽车等重点知名企业，纷纷参会揽才。大会共组织京津、省内及雄安新区184家重点企事业单位现场参会，共提供需求岗位7156个。
大会现场设置了京津专区和雄安专区，并按行业类别划分为八个专区。据统计，大会吸引了京津、周边省份“双一流”高校和省内高校硕博士等各类高层次人才2850人进场求职；参会单位现场收取人才简历2363份，其中博士人才简历80份，硕士人才简历1838份。经供需双方初步洽谈，用人单位现场确定引进意向370人，引才意向率为15.7%。
记者发现，雄安新区的热度丝毫不输京津，雄安新区用人单位受到求职者的青睐。来自雄安新区的用人单位容城县博奥中学，收取人才简历150份，包括博士2人、硕士110人，引才意向率在60%以上。京雄直通车（北京）咨询有限公司收取硕士简历24份，达成意向6人，引才意向率25%。“天津可以落户，雄安有发展前景，都可以。北京的生活压力太大，就不考虑了。“毕业于南开大学的小张说。
聚焦：教育企业对中高端人才“喊渴”
在现场，朴新网校、英孚教育等教育企业成为招聘大户，摊位前始终排着长长的应聘队伍。
北京美凯达教育科技有限公司不到一个小时就收到了30多份简历，他们主要招聘小学到高中各学科的线上主讲老师、线上辅导老师、学科教研、新媒体运营和运营管培生，薪酬待遇学科主讲老师每月为7万元到10万元，学科辅导老师为8000元到2万元，新媒体运营为1万元到1.5万元。该企业招聘负责人杨先生说，单位现在最缺的就是运营者和辅导老师，但在相关行业工作10年以上的高端人才高薪难求。
7万元到10万元的月薪吸引了众多求职者，张阿姨专门来给孩子报名，“她不在保定，但是我觉得不能错过这个机会。”
今年即将毕业的王同学将自己的简历投给了好几家教育培训机构：“我觉得现在的教育培训行业非常有发展前途，希望能在这个行业找到一份理想的工作。”
除了大型教育企业，省内高校也现场招聘博士及以上人才。因为教师工资国家统一规定，各校便在安家费、科研启动资金等方面比拼。据统计，省内高校、科研院所、知名企业在引进人才上成果斐然，普遍反映参会博士、硕士人才的数量和质量都好于此前活动。其中，河北大学现场收取博士人才简历12份；石家庄铁道大学现场收取博士简历8份，达成意向3人；河北环境工程学院现场收取博士简历2份、硕士简历90份；河北师范大学现场收取博士简历7份。
亮点：首次引入猎头方式招才引智
与往届活动相比，本届大会首次引入猎头方式招才引智，对部分高端人才需求岗位，委托知名猎头机构开展人才寻访。省人力资源市场服务中心协调对接了万宝盛华、中智两家国际顶尖的人力资源服务机构，与我省16家用人单位32个高端岗位进行现场洽谈，有针对性地开展高端、专业、紧缺人才的寻访工作。高端岗位中包括总经理、CEO、财务总监等企业高管和高校领军人才。
“猎头引才洽谈活动形式新颖，成效显著，对企业引进高端人才工作具有破冰意义，希望能常办、多办。”正阳科技园人力资源部经理张晓意说，企业需要大量的高科技人才，在人才市场很难找到，通过猎头公司的人才库，能更加匹配。
“通过猎头公司为企业寻找高端人才，可以将人才搜集的范围由全省扩大到京津地区，甚至全国。在大会上也会推介展示我省人才引进优惠政策。”省人力资源市场服务中心副主任吴锁柱说，猎头公司的人才库中有多种类型的人才，这样可以方便企业寻找更合适的人才。
在洽谈活动现场，省人力资源市场服务中心还与万宝盛华、中智签订了合作协议，下一步将进一步创新推进高端人才引进工作。
深入：抓住区位优势让人才回流
在京津冀三地人才流动中，京津两地对河北的人才虹吸一直是主流。不过记者在采访中发现，随着京津冀协同发展尤其是雄安新区的出现，人才回流的现象也越来越普遍。
“我相信雄安新区的未来发展会非常好。在求职时我最看重的是发展平台，我相信随着雄安新区的不断发展建设，对各类人才的带动作用也会很大。”来自天津理工大学的毕业生蔡先生说。
广东国信工程监理有限公司河北雄安分公司在上午10时已经收到了近20份简历，该公司的招聘负责人说，不少求职者都对雄安新区的企业非常感兴趣。在他们眼中，雄安新区充满了机遇和挑战。
有业内人士表示，河北是人口大省，人才不少。如何发挥区域整体优势，打造优势互补、政策互通、信息共享、业务协作的人力资源联动平台，充分利用京津冀专家优势，搭建技术需求与人才对接平台，拓展更多合作领域，谋划更多合作品牌，建立健全区域人才交流合作长效机制，或许是今后应该探讨的话题。
（燕赵都市报融媒体记者 杨佳薇）
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