有效发挥离退休干部在 精神文明建设中的积极作用

离退休老干部是党和国家的宝贵财富,是全面建成小康社会的一支重要力量。随着老龄化进程继续加快，老干部队伍不断壮大，老干部资源如何发挥更大的作用，成为全面建成小康社会的重要研究课题。老干部是党和人民事业的功臣，“以人为本”是发挥老干部作用的前提，让老干部在“为”中“乐”，在“乐”中“为”，激发老干部发挥作用的潜能，使之成为全面发展的一支重要力量。

“老有所为”是老年人实现自身价值的最终体现，要争做 “银发浪潮”中的时尚老人。而时尚的高境界是离而不休，保持一颗自信年轻的心，享受自由的发展空间，有所作为。广大离退休干部在几十年的革命斗争和生活工作中积累的经验、知识、技术，特别是由知识和经验孕育的智慧，这绝不是年轻人可以比拟的。海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，老干部要越干越有劲，越活越年轻，实现年轻人不可替代的独特作用。

一、弘扬尊老、爱老风尚，让老干部积极主动发挥作用。

多年来，县委、县政府以“政治上尊重老干部、思想上关心老干部、生活上照顾老干部”为原则，从老干部的需求和实际出发，用真心贴近老干部，用真情帮助老干部，积极主动的为老干部做好事、办实事、解难事，切实服务好老干部，让老干部切实感受到党和人民的关心和爱护。另外，社会上要加强舆论导向，利用新闻媒体对老干部发挥作用大力宣传，对涌现出的先进典型深度挖掘、推介，形成浓厚的社会氛围，而且还要给予宣传报道和大会表彰，制定相应的激励机制，使老干部感到自己的作为得到了社会的认可，这样心里暖了，干劲大了。

二、注重政治引导，武装老干部发挥作用的思想。

坚持每月定期组织一次学习、每年至少向老干部通报一次经济社会发展情况和举办专题讲座、组织参观考察等，把引导老干部思想常新、政治坚定、理想永存、豪情满怀作为发挥积极作用的固本之基，注重用党的创新理论武装老干部头脑，着力夯实老干部发挥积极作用的思想基础，促使老干部牢固树立“老骥伏枥、志在千里”的理念，运用自己的独特优势，积极投身于当地经济社会建设的主战场。　　

三、搭建平台，为老干部“老有所为”牵线搭桥。

有些地方成立的离退休人才开发中心，专门为离退休人士开设的人才市场，面向社会，特别是一些中小型企业对各类实践经验丰富的老年人强烈需求，为离退休人才提供了广阔的用武之地。在当今现代化、信息化的社会，通过建立老干部人才库，利用网络搭建供需双方互动平台，解决不少单位人才难找和老干部人才有乐于奉献特殊专长的真诚愿望却报国无门的问题。要进一步做好组织引导工作，采取符合老干部特点的组织设置和活动方式，切实加强老干部党组织建设；保证各地各部门结合实际，健全关工委、老科协、老教协、老体协、老促会、老书协等老年社团组织，把志愿服务社会的老干部网络起来，把老干部各种优势资源整合起来，让老干部在各个领域尽其才、展其智、显其能，使老年社会组织成为带动老干部发挥作用的重要载体。我县根据老同志的特点和优势、身体状况、特长和兴趣爱好，通过组织推荐、县聘、行政机构、社会、公益事业、民营企业聘请，有的离退休干部直接参与党的建设、经济建设、文明建设等方面工作，直接或间接为全面建成小康社会起到了积极的推动作用。

三、“老有所教，老有所学”为“老有所为”开辟更加广阔的前景。

老年教育以“增长知识，丰富生活，陶冶情操，促进健康，服务社会”为宗旨，设置老年人喜欢的学科、专业，编写适合老年人需要的教材，让老年人焕发“第二青春”，学到各种新知识，学会健康地生活，树立新的时代观和价值观。各地调查表明，很多老年学员通过上老年大学（学校）学习，充了电，丰富了思想，充实了知识，各方面的素质提高了，“大器晚成”，发挥余热，做到了“老有所为”。