邹平市人社局积极落实社保降费新政,让企业尽享改革红利

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  企业职工基本养老保险

  自5月1日起,山东省统一将城镇职工基本养老保险(包括企业和机关事业单位基本养老保险)单位缴费比例下调至16%。这是企业职工基本养老保险单位缴费比例自2016年降为18%以来再一次调低,我市及时做好社会保险经办系统各项业务数据的调整工作,自5月份开始,我市参保企业缴纳基本养老保险费单位缴费比例统一执行16%。

  失业保险

  自2017年1月起,我市失业保险缴费比例已经下调至1%,2018年4月,按照《山东省人力资源和社会保障厅山东省财政厅关于继续阶段性降低社会保险费率的通知》(鲁人社发〔2018〕37号)规定,1%费率政策的期限延长至2019年4月30日。按照《实施方案》要求,我市自5月1日起,把执行期限再次延长至2020年4月30日。

  工伤保险

  自2018年11月起,我市按照《山东省人力资源和社会保障厅山东省财政厅关于继续阶段性降低社会保险费率的通知》(鲁人社发〔2018〕37号)文件要求,下调了工伤保险缴费费率,并于2019年4月份,按照上级业务部门有关要求,对2018年5至10月份未按时执行降低费率期间多收缴的工伤保险费用进行了统一核算。目前,我市1274家工伤保险参保单位共计945.66万元的退费工作正在进行。同时,按照《实施方案》要求,我市自5月1日起,把降低工伤保险费率执行期限延长至2020年4月30日。

  此次降低社会保险费率是长期性制度安排,且不设条件、不限范围,各类用人单位特别是民营企业、小微企业都能从社保降费中得到实惠。降低费率后,参保缴费“门槛”下降,有利于提高企业和职工的参保积极性,将更多的职工纳入到职工养老保险制度中来,形成企业发展与养老保险制度发展的良性循环。

  预计5月份《实施方案》落实后,邹平市约有1500家参保企业受益,5-12月份将为企业减轻社会保险缴费负担11000万元左右,其中减轻企业养老保险缴费负担7100余万元,减轻企业失业、工伤保险缴费负担3900余万元。随着工资水平提高,社保降费的减负成效将更加明显。

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  通讯员|刘洁 编辑|韩蕾 审核|王琪

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