永正集团5G赋能大会暨58同城“金牌雇主”颁奖盛典南阳站圆满成功

【永正大事记】连接美好·服务未来2019永正集团5G赋能大会暨58同城“金牌雇主”颁奖盛典-南阳站圆满成功！

【永正讯】随着5G时代的来临，一个万物互联的新时代，即将呈现在我们面前，这是一次巨大的商业机遇，机会只会留给有准备的人，5G时代，需要我们的聪明和勤奋，一定天地广阔，大有可为，我们会更加感受到科技让生活更美好。永正集团一直坚持创新发展，走在互联网和科技发展的最前沿，一心以做企业互联网和科技服务为核心。连接美好·服务未来2019永正集团5G赋能大会暨58同城“金牌雇主”颁奖盛典-南阳站于5月18日下午在颐高经济产业园落下帷幕！

本次会议一共有20个行业300多家中小企业参加，其中12家荣膺年度“金牌雇主”称号。会议得到了各级政府单位：南阳市人社局、南阳科技局、高新区管委会、卧龙区人才办、卧龙区商务局等单位的高度重视，并给与永正集团在互联网及人力资源方面的贡献给与一定的指导和肯定，同时也得到了南阳电台、大河报、南阳报业集团、搜狐南阳站、今日头条等各大媒体的大力支持。

14：30来自南阳广播电台的资深主持人娜姐闪亮登场，介绍本次会议的嘉宾节会议的背景与目的。

【开幕致辞】会议进行第一项，永正集团董事长王焱先生致开幕词，王总在致辞中指出：永正集团坚持用人才驱动、科技带动、服务感动，为更多中小企业提供人才服务，为更多中小企业互联网化提供优秀解决方案，通过企业互联网+一站式服务平台，着力为中为企业进行落地赋能。真正成为中小企业发展道路上的战略合作伙伴和永久的支持者。

接下来是来自南阳颐高大数据经济产业园王总的分享，王总表达了南阳永正2019年初携手58同城打造永正英才商学院，并入住园区，短暂的不到5个月时间，提供人才落地服务培训共计20多场，感谢永正58给与园区及南阳中小企业在人力资源方面的用心，颐高大数据经济产业园是以人力资源产业集聚、人才建设为目标，为园区企业提供一站式，多元化的优质服务，搭建人力资源服务行业集聚发展的大平台。

【58同城金牌雇主背景】“随着新一线城市‘抢人大战’的打响，2019年新一线城市在求职和招聘方面都展示出了极大活力。同时，互联网、计算机、人工智能等数字化技术的深度融合催生了众多新兴职位，也为乡村就业带来了多样化趋势。

企业在优化人力资源管理的同时，越来越认识到雇主品牌建设的重要性。58同城深谙中国雇主品牌建设需求，结合时代特点，及时修正最佳雇主评价模型，推出了CBCD3.0全新评价标准。它包含公众影响、工作收益、企业文化和职业发展四大维度共计16项影响雇主品牌的核心指标。

作为中国唯一一个有能力提供从基层到精英一站式招聘解决方案的平台， 58集团不仅构建了完整的招聘服务链条，同时也是唯一一个有能力打造完善招聘生态系统的平台。58招聘研究院将继续依托58同城多元化的招聘产品、专业的企业服务经验和海量的平台数据，深入研究国内就业市场变化与发展，及时发布国民招聘与职业发展研究报告。每年5月18日进行金牌雇主的评选盛典！

【颁奖盛典】一年一度58同城“金牌雇主”颁奖盛典-南阳站来啦，全场沸腾，期待已久，从企业的组织架构搭建到岗位设置，人力资源体系的逐步落地与完善升级，12家金牌雇主以身作则成为行业的翘楚与佼佼者，恭喜：

南阳市美佳房地产经纪有限公司

南阳市三友劳务派遣有限公司

南阳新元教育咨询有限公司

二十一世纪不动产

南阳市福来生物有限公司

世纪康园&经养伊人姊妹品牌连锁公司

南阳市成旺骑车维修有限公司

南阳豫商汽车销售有限公司

河南汇通金达电子有限公司

南阳天宇钢结构有限公司

河南优优兔商贸有限公司

河南吉祥结粮油食品有限公司

以上12家荣膺“金牌雇主”，永正集团董事长王总亲自为12家雇主颁发奖项与纪念品，12家雇主纷纷送上了锦旗表达了对于永正58同城服务的肯定，希望永正58同城让南阳更多的中小企业搭乘永正这艘13年默默耕耘的邮轮，一起风雨兼程，少走弯路，在这个多元化发展的5G时代，提供更优质的人力资源及互联网解决方案，与时俱进！

梦想照进现实，靠的是无数人的奋斗。比奋斗更重要的，是选择正确的方向。5G时代，是又一个万马奔腾的时代。这一次，我们是跟全球站在了同一个起跑线上。接下来58同城南阳总经理杨敏为大家带来了5G时代的企业赋能，杨总分享中强调：在迎接5G时代的大竞赛中，中国的企业一直没有松懈。58同城,这家中国最大流量的生活服务平台，已经AI技术开始了直面，智能求职助手-小聘，通过人机互动精准匹配招聘方的需求。

企业人才现状：员工流失严重，缺乏适合的人才招聘的效率低，质量也不尽人意对员工的基础培训不充分，人员信息混乱员工反对各种考核员工。企业三大困惑：赚钱越来越困难？

新时代人才的管理？互联网的模式应用无所适从？杨总给与现状的剖析，作为一个新时代，任何人、任何企业都应该顺势而为，而不是逆流而动，否则就抓不住新机遇，或者被时代所淘汰。永正为中小企业量身打造从人才招聘到企业整合式网络营销一站式服务。

【豪礼倾城】南阳企业有福了，永正携手58同城在本次会议当中给与南阳企业的招聘带来了十重豪礼的政策，其中一共有50多家企业与永正58同城达成合作，豪礼金蛋砸不停，会场企业家微信上墙幸运不断！我们一起领略一下金蛋中的豪礼和幸运的老板们！

【干货分享】又一波干货来啦，老板们全场雷鸣般的掌声与自动自发起立欢迎我们南阳58同城的神秘代言人--南阳58同城总经理，作为南阳最大的人力资源整合服务商，永正集团南阳58同城分公司杨总着实让我们再一次认识到了人力资源对于企业发展的重要性，杨总给大家带来了《基于胜任力模型的招聘与培养》主题分享，塑造企业的“雇主品牌”核心要素有哪些？靠谱的企业必须做到“诚实”和“透明”。企业好人才的5大需求和2个匹配的分析，真正回答了新时代企业人力资源个管理核心。构建企业不同岗位的胜任力模型的方法？选人是人力资源的前提，企业的三个代言人的建立：HR是企业政策的代言人，员工是企业发展的代言人，创始人是企业愿景与使命的代言人！在场的老板及HR经理们全神贯注的聆听到了企业人力资源的新得课题，重新定义自己企业得人才招聘与培养。

【有料】胜任力模型是指达成某一绩效目标的一系列不同胜任力要素的组合 对胜任力的内容、水平高低有明确的描述和界定。通过行为特征来推导出岗位的任职资格和胜任力特质；

是用过去的行为来预测未来可能产生的行为，以及该行为带来的绩效结果。

沉舟侧畔、千帆竞发，永正集团发展13年，第二个12年已经启航，永正人任重而道远，5G时代的背景下，如何赋能企业，是永正第二个12年的使命，从互联网整合营销到人力资源一站式的解决方案，永正集团研发《人力资源11大工匠课》匠心独具，为此永正集团成立了南阳首家英才商学院，联袂20个行业，每个行业50个顶尖人才，千人高端人才资源共享，赋能企业！新的起点，新的挑战！5G带来无数的商业机会，会重塑我们的企业结构，帮助我们在很多方面进行流程再造。谁能顺应时代带来的变革，谁就能取得下一个10年的门票，而不肯学习新技术的，就有可能被时代所淘汰。伟大的诗篇，是人民写就的。辉煌的画卷，靠智者勇者绘成。

万事俱备，只欠东风，5G已来，你准备好了吗？聪明与勤奋并存，机会是留给有有心者和变革者，永正人永远铭记：你的所托、我必承诺；生命有你、无所畏惧！

（房松玉 整理发布）